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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・手当が細かく充実しており遣りがいがあります。
・簡単な手順で施設利用が出来る、利用し易いです。
・年がら年中キャンペーンの名目でチケットを...続きを読む(全141文字)
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株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・手当が細かく充実しており遣りがいがあります。
・簡単な手順で施設利用が出来る、利用し易いです。
・年がら年中キャンペーンの名目でチケットを...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅費用補助、社宅などを用意してくれ、働く上で住居に困ることはない。
社宅は1万円前後で、借り上げのマンションに住める。住宅補助費は4万円、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生の充実、労働組合の強さ。
ワークライフバランスへの意識も年々高まっています。
男女を問わず育児し易い会社に成長しました。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
労働環境は割と良いと思います。有給が取りやすいというのはお子さんがいらっしゃる方には良いことなのではないでしょうか。、残業も少なく女性の方で...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給取り放題で非常に休みの取れる環境でした。社内制度でもNTTグループに出向できるなど非常に勉強できる環境にありました。NTTデータ、NT...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に転勤がありますが、住宅制度や単身赴任手当等充実しています。人間ドックも年に一度付与されるポイント制度で無償で受診でき、健康管理系の福...続きを読む(全131文字)
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福利厚生は非常によい。実家の場所に関係なく、社宅又は家賃補助が支給される。
また都市手当、転勤手足、昼食手当と充実している。その他、スポンサー企業の割引...続きを読む(全102文字)
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有休は確実に取らされます。1時間単位で取れるので使いやすく、ノー残業デーもあるため、気兼ねなく休める雰囲気があります。素晴らしい文化だと思います。文句あ...続きを読む(全106文字)
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休みは取りやすく、有給休暇をちゃんと使えます。そのため、家族サービスや友人と会う日なども調整がしやすく、プライベートは充実させることができるのではないで...続きを読む(全108文字)
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契約社員だが産休、育休がとれて時短勤務で復帰も可能。まわりの環境にも恵まれていて、
福利厚生はとてもいいと思う。
ただ、それでキャリアアップの評価対象か...続きを読む(全102文字)
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福利厚生についてですが大手だけあってとても豊富です。忙しくてあまり利用することがないかもしれませんが、全国に提携施設等があり、社員の家族にも好評のようで...続きを読む(全100文字)
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さすが名のある会社、と言ったところでしょうか。この点に関する不満ある意味は生まれないと思いますよ、独断ですが。やはり、どうしても、残業や休日出勤などの人...続きを読む(全114文字)
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住宅補助、食事補助などたくさんの補助が付いている。また結婚をすると労働組合から結婚お祝い金がもらえる。グループ全体の保養所も全国にあり、質のいいホテルに...続きを読む(全174文字)
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女性にとっては非常に働きやすい職場環境であったと思います。特に育児休暇などが充実しており、その後の職場復帰も非常にスムーズでした。現在では他の業務ですが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署にもよるが、休暇は取得しやすいし、時間あたりの年次休暇も非常に有用。また、ワークライフバランスをより重視してきており、勤務形態も様々あ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生の充実度は極めて高い。
【気になること・改善した方がいい点】
事務処理等に関する規定が多すぎて何をするにしても手続きが多い。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】ボーナスも多くはないがある。入社した場所にもよるが社員旅行(海外)があるのは嬉しい。月末やサービスの切り替え時期はPOPの張り替え、棚卸し、価...続きを読む(全207文字)
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【良い点】福利厚生やライフワークバランスが整っていて、働くママも比較的働きやすい職場です。時間短縮勤務や育児休暇から現場復帰までのフォロー環境も整えられ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住居については借上社宅が付与され、住環境が良く比較的新しいマンションへ安価に入居可能。その場合の家賃は広さ築年数に基づき10000円〜40...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
比較的福利厚生制度はよく、部署によっては有給休暇もとりやすい。夏休みなども、自分の選ぶ時期にとれる。
住宅補助なども手厚い。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。組合が非常に強いので、有給なども必ず消化するように言われる。
年末年始、長期休暇も暦通り休みでありがたい。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
各種保険は充実している。
有給の消化なども会社側が勧めてくれるため取りやすい。
組合が大きなため一度正社員になると長期務めやすい。
大...続きを読む(全152文字)
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1時間単位で有給休暇を取得できる。
当日申請・当日休暇も可能。
長期休暇も比較的取りやすい雰囲気。
借り上げ社宅に単身1万円程度、世帯で3〜4万円程...続きを読む(全166文字)
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有給はほぼ完全に取得出来る。上司が有給を余らせないよう声がけをするので、珍しい会社だとは思うが助かっている。長期の休暇も事前申告さえしておけばまず取れな...続きを読む(全150文字)
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非常に充実した福利厚生がある。代表的なものとしては、家賃関係が特に豊かで、指定の借上げ社宅に入ると、自己負担は月額1万円で済む。通勤時間が90分以上かか...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はあつい!社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅(家賃)補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から5キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助は若手のうちはついていた。転勤時にも引越し代金などは負担してもらえており、住居を探してくれることをサポートなどはあったと思います。
...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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