ＮＴＴドコモの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全440件） 16ページ目

有給休暇:年間20日付与され、ほとんどすべての社員が100%消化するため、ワークライフバランスを図るという点ではこれ以上ない環境。
労働時間:過度な残業...続きを読む(全178文字)

環境はよく、制度もしっかりしていました。
ただ大企業だけあり、物事の決定権が担当者にはなく、担当内で決めた小さな内容も課長のひとことでくつがえることが本...続きを読む(全192文字)

やはりNTTだけあって、有給などはしっかりとることができます。とくにとりづらい雰囲気もなく、理由などもとくにきかれません。育児休暇を利用して、そのあと戻っ...続きを読む(全160文字)

福利厚生についてはNTTグループという事もあり、国内で随一の充実度であると思います。
社内制度については、ベンチャー制度なるものがありますが、せっかくベ...続きを読む(全153文字)

休暇は容易にとれます。むしろ取得を推奨されているくらい。
その他福利厚生も充実していて文句はあまり出ないレベルではないでしょうか。
スポーツジムやアミ...続きを読む(全158文字)

特に問題はありません。休暇制度は充実しており、労働時間も問題ありません。住宅補助もよく、食事補助も社員食堂があり、出産育児休暇は私のまわりでは使用している...続きを読む(全160文字)

組合も強く監視体制もしっかりしているので部署にもよるが休暇は非常に取りやすく、有給休暇もかなり消化できる。水曜日と金曜日のノー残業デーも徹底していて、許可...続きを読む(全244文字)

福利厚生はなかなか充実している方に思う。
ただし有給は配属先の運もあり、上司によって取れるかどうかが決まると言っても過言ではない。
実際に同期でもかな...続きを読む(全171文字)

◆休暇制度
2時間休、半休、1日休とあり、夏季休業も5日ある。また、有給は毎年9月付与、繰越は24ヵ月までで、繰越可能枠は20日。さらに2日ずつを貯蓄し...続きを読む(全387文字)

福利厚生についてはかなり充実していると思います。休暇もしっかりとれますし、女性にとっては出産育児支援が整っているのが嬉しい所ではないでしょうか。労働時間に...続きを読む(全153文字)

土日、祝日は基本出勤ですが、希望休暇や有給休暇もスタッフ同士相談して取得出来るので、全く土日休めないわけでもないです。
出産後も家族の協力があれば続ける...続きを読む(全168文字)

福利厚生に不満はない。個人裁量が大きい。休暇はほとんどもらえる。有給も使えない雰囲気はない。個人個人が自己啓発をしており、ボーっとしてるとすぐに下剋上にあ...続きを読む(全161文字)

福利厚生は良かったです。
保養所に関してはNTTグループのものもつかえ、安く家族旅行ができました。
それとディズニーのスポンサーだけあって、ディズニー...続きを読む(全168文字)

福利厚生は、期初に与えられるポイントを使い、各種福利厚生を利用する。内容はnttグループとほぼ同じではある。
利用内容は、人間ドッグ、家賃補助、財形補助...続きを読む(全187文字)

休暇においては、消化してほしいという方針で、大変社員を思った休暇制度だと思います。残業も出来るだけ残さないという感じで、毎週ノー残業デイといった一斉退社な...続きを読む(全150文字)

福利厚生はかなり良かったです。特に寮費(アパート代)が数千円/月だったので本当に助かりました。ただ、基本給が極端に高いというわけではないので、入社して数年...続きを読む(全197文字)

大企業ゆえ、福利厚生や待遇はベンチャー企業とは比べ物にならないくらいしっかりしている。将来のキャリア形成を考え長く働く人には悪くないとは思う。一度入社して...続きを読む(全160文字)

楽しく働けました。社内の雰囲気も悪くなく、充実した毎日を過ごしておりました。
顧客からのクレームに意味不明なものが多く、疲れる事が多々ありますが。片付い...続きを読む(全151文字)

素晴らしいの一言につきます。
大きなものから1万円代の新築社宅、4万円(独身)あるいは7万円(既婚)の住宅補助があります。ただしカフェテリア制なので、住...続きを読む(全215文字)

福利厚生についていえば、ドコモは日本有数といわれるNTTグループの中でもトップの充実度だと思われます。確かに不要な施設は削減されていってるように思いますが...続きを読む(全162文字)

住宅手当や保険損保の企業割引などがあり大変優れている。
またカフェテリアプランという制度を導入しており、1年間で与えられたポイントを財形貯蓄(上限1万円...続きを読む(全167文字)

ドコモの社員はほとんど組合員であり、有給休暇20日間と夏休み5日間の合計25日分を1年で全部消化することができます。「ノー残業デー」もあり、開発部門以外の...続きを読む(全180文字)

社をあげてのdocomoパーティーがありました。
とても豪華で良かったです。
接客の為、残業になりがちでしたが、従業員通しの雰囲気が良かったのでたのし...続きを読む(全178文字)

休暇◎:年間20日完全消化+夏季休暇5日分
住宅補助◎:独身であれば基本的に実費1万で借上げ社宅に住む事ができる
出産育児支援◎:使ったことないので余...続きを読む(全221文字)

休暇は20日+夏休み(5日)・年末年始(5日?)の休暇で30日もある。さらに年間22日までは繰り越しが可能で、最大40日をプールできる。
住宅補助もあり...続きを読む(全205文字)