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サークル活動も活発に行われているらしく、楽しく社員同士で関わる場面が多いらしい。続きを読む(全40文字)
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株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サークル活動も活発に行われているらしく、楽しく社員同士で関わる場面が多いらしい。続きを読む(全40文字)
部署ガチャらしく、私の先輩の部署は入社後4年目で年間400h残業らしいが、福利厚生系は非常に優秀である。続きを読む(全52文字)
部署によってはフルリモートもある。
住宅補助は年で50万出る。続きを読む(全32文字)
NTT系列なので、福利厚生はかなり手厚い。座談会や説明会で社員の方は働く環境に満足しているとのお話を多く聞いた。フルリモートフルフレックス制度が他のNTT...続きを読む(全95文字)
NTTグループなので福利厚生は整っている。続きを読む(全21文字)
リモートスタンダードが普及しているが、部署によっては出社を強制するところもあるため、必ずしも全部署が受けられる制度ではない。ただ、非常に働きやすくなってい...続きを読む(全86文字)
リモートワークやフレックス制度の活用を推進しており、柔軟な働き方が可能である。口だけではなく率先して行っており、通信業界では社員の働き方の改善においてかな...続きを読む(全84文字)
住宅手当が4-7万円でるため、非常に手厚い。それ以外の福利厚生も多く、基本東京勤務である。続きを読む(全45文字)
住宅補助もあり、有給取得もかなり推奨されているとのこと。さらに週でも3.4日はリモートワークの方もいて環境は良さそうです続きを読む(全60文字)
NTTグループだから福利厚生はとても良い。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新築の社宅に1万くらいで住めるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、社宅支援の年齢制限が年々厳しくなっている。資格試...続きを読む(全91文字)
リモート、フレックス制度が整っている。月に数回しか出社していないという人も多かった。続きを読む(全42文字)
家賃補助やリモートスタンダード制度など、NTTグループの手厚い福利厚生があります。しかし、リモートスタンダード制度は部署によっては使えないこともあるみたいです。続きを読む(全80文字)
リモートも活発的に採用されておりWLBは非常に良い。続きを読む(全26文字)
NTTグループ特有の圧倒的な福利厚生。社格としても一定水準はあることが魅力的だろう。ダブルワーク制度で人事と担当業務を兼任する方が何人もいた。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅、住宅補助、財形貯蓄、福利厚生、どれをとってもトップクラスかと思います。研修制度も定期的に開催されていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している会社です。
また、団体保険もすごく定額なので、車の保険も大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
社宅に2万円ほどで住むことができる。また家賃補助も出ると聞いている。続きを読む(全34文字)
仕事に必要なモニターなどの物品の貸与がある続きを読む(全21文字)
社宅も新しいものに数年間住めるということで福利厚生は非常に整っていると感じた。続きを読む(全39文字)
社宅は1人1万円強で住むことができ、家賃補助は1人暮らしで4万円、同棲・結婚だと7万円貰える。続きを読む(全47文字)
自宅が職場になるため、非常によい。オフィスも綺麗と伺っている。続きを読む(全31文字)
リモートでいいけど、好きな時に出社可能なのが気分を変えやすくていいと思った。続きを読む(全38文字)
居住地は配属先にかかわらず自由に選べるため、ライフスタイルにあわせた働き方ができます。続きを読む(全43文字)
部署によってはフルリモートも可能な環境であるため、非常に良い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はあつい!社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅(家賃)補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から5キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助は若手のうちはついていた。転勤時にも引越し代金などは負担してもらえており、住居を探してくれることをサポートなどはあったと思います。
...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。