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雰囲気や福利厚生、労働条件などは日本屈指であると感じる。ホワイトとはまさにこのこと続きを読む(全41文字)
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ＮＴＴドコモの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全624件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生制度の改正により家賃補助は35歳まではパートナー同居の場合は7万円、単身の場合は4万円の支給。Benefitでスポーツジムが500円...続きを読む(全107文字)
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福利厚生は非常に充実しており、住宅手当・社宅・カフェテリアプラン・医療支援など手厚い制度が整っている。特に育児支援や短時間勤務制度の利用実績が高く、男女問...続きを読む(全100文字)
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NTT系列であるため、家賃補助や病気休暇などの福利厚生はとても整っている。続きを読む(全37文字)
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リモートワークを推奨しているため、自分時間を大切にしながら働くことができる続きを読む(全37文字)
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これはもうよすぎるだろう。住宅補助や退職金はもちろん、カフェテリアプランやその他福利厚生の充実度は挙げればきりがない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上場を廃止したことで福利厚生がグループ内で統一され、改悪されたが、グループ外の企業と比較した場合、圧倒的に充実していると思う。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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フルリモートで働く時間や場所を自由に決められるので、自由な働き方ができると思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
・週2回の定時退社デー
・独身三万円、世帯七万円の家賃補助。若いうちは借上社宅で、10万円近辺のマンションに一万円程度の負担で入居できる。
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35歳までは住宅補助をもらうことができる。また、リモートワークを推進しているため働きやすい。続きを読む(全46文字)
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エンジニアはフルフレックスがかんり活用されており柔軟な働き方が可能だと思う。続きを読む(全38文字)
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リモートスタンダードが進められており、どこに住んでも良い点は素晴らしい続きを読む(全35文字)
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フルリモート・スーパーフレックス制度を採用している。社員の方々もほとんどリモートで働かれているというお話を伺った。続きを読む(全57文字)
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ＮＴＴドコモの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
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若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
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取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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IT・通信(通信)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生はあつい！社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
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住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
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住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅（家賃）補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から５キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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住宅補助は若手のうちはついていた。転勤時にも引越し代金などは負担してもらえており、住居を探してくれることをサポートなどはあったと思います。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ：27,464名（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
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NOKIZAL ID: 1569099
