この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は良くも悪くも普通のサラリーマンが多く、特に40代より上の世代はドコモに分社化される前の社員がドコモに転籍してきていることもあって、ドコモというよりは...続きを読む(全166文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員は良くも悪くも普通のサラリーマンが多く、特に40代より上の世代はドコモに分社化される前の社員がドコモに転籍してきていることもあって、ドコモというよりは...続きを読む(全166文字)
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大企業だけあって、のんびりした雰囲気を感じた。プロジェクトの進め方も慎重で、ありえない期間を割きながらも、成果はあまりでず、、といった場面をよく見かけた。...続きを読む(全155文字)
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ドコモのiPhoneはいつになったら発売されるのでしょうか。いつまでも面子にこだわらず顧客の求めているものを出すべきでは?また最近の嫌韓ブームもありますし...続きを読む(全152文字)
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残業もほとんどなく(担当部署にもよる)、平日は仕事、土日祝日はプライベートとメリハリのついた生活、時間がすごせる。
また、育児休暇制度やライフプラン制度が...続きを読む(全150文字)
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採用時に決められた評価で大体の出世コースが決められているようで、採用時に良い評価を得たごく少数の者が最短で管理職になっていることがある。ただ、実際には管理...続きを読む(全198文字)
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研修制度が充実しており、ある程度マネジメントスキルのある上司が自分の仕事ぶりをよく見てくれていると感じる。フィードバックの面談などもちゃんと行われている。...続きを読む(全153文字)
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部署によって異なりますが、私の所属している部署は常識的な社員が多く、人間関係のストレスは少ないと思います。
管理職ものんびりとしており、無茶をいう人がほ...続きを読む(全190文字)
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人間関係はおそらく他企業と比べても良い方と思います。社員管理職と働く中で、包容力のある方が多く魅力を感じております。仕事外の社員、管理職との関係で満足して...続きを読む(全165文字)
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社員の自主性が尊重されている企業風土があります。
提案を真摯に受け止めてくれる上司が多いと思います。
「自分の仕事に周りを巻き込んでゆく」つもりのある...続きを読む(全160文字)
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少しくせのある方もいらっしゃいましたが、
人間性は良い方が多く、人間関係はとても働きやすい環境だったと思います。
管理職の方も温和な人が多く、仕事でも...続きを読む(全168文字)
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若い社員はとにかく優秀な人が多かったです。勉強が出来る頭の良さだけでなく、情熱をもって将来の絵が描ける人たちが集まっていました。上司については正直残念な人...続きを読む(全166文字)
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能力がなくとも年次に応じて昇給していくため、管理職は基本的に誰でもなれます。
裏を返すと、管理職により能力はバラバラで、能力が低い上司の直属になると、自...続きを読む(全172文字)
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私が在籍していたところでは、みな仲が良く誰かが失敗してもお互いにフォローしあえる環境にありました。
また上司にも恵まれ、社員と契約社員のへだてなく評価さ...続きを読む(全157文字)
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管理職は販売が出来ている社員に対しては随時目の前に報酬を目に見えるかたちで与えるためモチベーションは向上していく傾向にある。しかしその報酬が微々たる物であ...続きを読む(全159文字)
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フラットっぽい雰囲気はあるが、会社の屋台骨である営業系はフラットではない。しかし、それも重要。大きな会社なので、必要な雰囲気をそれぞれ持っている。
管理...続きを読む(全216文字)
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7年目社員。大きな会社で、ジョブローテーションがあるため色々な仕事を経験できるが、基本的には現在の仕事に関連する業務が多い。福利厚生、休みの取得については...続きを読む(全171文字)
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社員の話をよく聞いてくれました。むやみに横暴だとか、管理職だからと極端にえばっている人はいなかったように思います。判断力も的確だし、尊敬できる人が多かった...続きを読む(全154文字)
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基本的に公私はきっちり分けられています。
全体的に穏やかでスマートな方が多いような印象がありますが、販売ラインはかなり圧力のある方も多いです。業務外の関...続きを読む(全157文字)
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部署によって違うかもしれませんが、私が居た部署は人情味のある社風で、管理職の人も下の者の面倒をよく見ていた印象でした。
人柄は上記の通り人情味があり優しい...続きを読む(全163文字)
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・部署にもよりますが、管理職ともきちんと話すことができます。ただ、男性の方が気を遣って、上司の管理職に意見を言えず、言われるがままな人も見かけます。
・社...続きを読む(全160文字)
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全体的にスキルが高く、些細な事項も見逃さずに指摘頂ける上長が多かった。
そのぶん求められる内容・精度等も高かったものの、勉強になったと感じている。
一...続きを読む(全154文字)
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研修は約1ヶ月間あり覚える内容は、かなりの量があります。
電話応対研修などはとても勉強になり、今でもやくにたっています。
管理職の方は、あまり仕事をし...続きを読む(全163文字)
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社員の魅力は、なんといっても、福利厚生の手厚さが一番の魅力だと思います。
また、社内の上下関係は部によっても様々ですが、風通しもよく、部下の意見も聞き入...続きを読む(全179文字)
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・会社全体として、非常にオープンな雰囲気がある。
・管理職もプレイングマネージャーとして自ら手を動かす雰囲気があり、トップからして朝早く会議を開始してい...続きを読む(全184文字)
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男性だけにいえることですが、仕事が出来なくても年功序列で役職に就けるし、給料も上がっていきます。
だらだら仕事をしている気風があるので、やる気がありバリ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
マネージャーとのコミュニケーションが多く、昇給や昇進の相談がとてもしやすい環境です。とても居心地の良い職場です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
この会社はワークライフバランスを本当に大切にしています。定時に仕事を終えることができるし、リモートワークのオプションもあって、自分のペースで仕...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
この会社での仕事は非常にやりがいのあるものです。プロジェクトには意義があり、自分の貢献が明確に認識されます。チーム全体が目標に向かって協力し合...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
入社理由は当時はまだ日本の半数ちかいシェアを持っており、そのなかで社会に貢献できると考えたためです。また、入社後のGapについても特にはなく、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
将来性は間違いなくあった。携帯事業以外にも多種多様なサービスを提供しているため、潰れることは間違いなくない。今後もよっぽどのことがない限り業績...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給などの休暇は、100パーセント消化できる。
介護休暇、育児休暇も取得している社員は多いほうだとおもう。
時間外も組合にきびしく監視されるた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、管理職への昇進のチャンスも多いとおもう、周りでも女性の主査・課長はたくさんいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度は充実、会社負担で受講できるさまざまな研修が準備されている。
キャリアカウンセラーもおり。自分の将来のキャリアについて無料で相談をする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業らしく日本全国に様々な事業所があるため、会社の柱である通信業のみではなく様々な仕事を経験できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
本当に部下思いのいい人もいる。高給取りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から出向してるパワハラ上司もけっこういて、それで病...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業担当の方は親身になって下さり、定期的に面談も行われました。大きい会社ではなく小規模な会社だったので営業担当に連絡をすれば何かと窓口になって...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理が下手で、仕事が遅い。マネージメントという概念がない感じで、店長もほぼ現場に出ている。売上だけ気にしている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事の進め方は定型の作業が多いですが、個人の裁量でスケジュールを組むことが可能。繁忙期を除き、気兼ねなく有給休暇も取得できる。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
建前が夜8時から朝8時まで電話メールは禁止なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜8時から朝8時まで電話メールは禁止は管理職は無視...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
PCスキルがあがる。人として成長できる。チーム管理や研修などを任せられるので、対話力などもあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性格の良い方が多く、話しやすい社員が多いです。シフトの相談もしやすく困ったことがあれば何でも聞ける環境です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは増え、責任も増え、上司からの圧も増え、給与面とのバランスがあってない。やるだけ損な役回り。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。組織が大きすぎて、中間管理職が何層にもなっているため、アグレッシブな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
離職率を低くすることを目標にしており、社員皆優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎて、仕事をしていない人まで怒って...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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