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【コミュニケーション力が鍵】【20卒】NTTドコモの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7400(京都大学大学院/男性)(2019/7/11公開)

2020卒の京都大学大学院の先輩が書いたNTTドコモ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTドコモの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒株式会社NTTドコモのレポート

公開日:2019年7月11日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

面接のときから、第一希望の会社であると言っていたうえ、すぐに承諾したので何もオワハラみたいなことはありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

説明会などで感じたのは、みなさんコミュニケーション能力の高い社員さんが非常に多かったので、面接では暗記したことを述べるのではなく、自分の言葉で面接に臨むことが重要になってくると思います。 また、業界研究には、「通信業界の動向とカラクリがよくわかる本」やNTTドコモの企業研究本などを参考にするとほかの学生との差別化につながるのではないかと思います。 志望動機は聞かれませんが、なぜドコモなのかということはよく聞かれるのでそこも事前に準備しておくことをお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析をしっかり行っている人は面接での深堀に対応することができるので、有利だと思います。 また、面接の回答の中にドコモでなければならない理由を混ぜて伝えることができる人は内定を取りやすいのではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

グループディスカッションでは、互いに案を持ちよるのでお互い自分の案を通そうと激しい言い合いになる班もあったそうなので、ある程度事業案を評価する方法を決めて、客観的に議論を進めていくことができれば面接官の評価も上がると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

ほかの内定者との交流を深めるという機会を提示してもらいました。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/

NTTドコモの 選考対策

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