2020卒の京都大学大学院の先輩がNTTドコモ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2019年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- 入社予定
-
- 関西電力
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代くらい
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に論理的な回答を行うことができたからだと思います。 聞かれたこと以外のことを話さなかったことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
はじめは少し緊張感のある雰囲気でしたが、面接後半になるにつれて穏やかな雰囲気に変わっていきました。圧迫ではありません。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ専攻が違うのに当社を受けたのか?
私は専攻に縛られずに就職活動を行っております。 なぜなら、これからの時代私の学んでいることは将来性があまり高くないからだと考えたからです。 私の就職活動の軸は、これから何十年先も成長し続ける企業で働き、日々自身も成長し続けけることができる会社で働きたいというものです。 こう考えた際に、通信業界は今後5Gなどにより大きく未来を切り開くことができ、多分野との相性もいいので必ず成長できる業界であると考えております。 その中でNTTドコモは、研究開発自体にも力を入れており、常に他社よりも高い技術力を有したサービスを展開することができるので、圧倒的に優位な立ち場であると思います。 以上の点から御社を志望しました。
自分の強みをアピールしてください
私の強みはコミュニケーション能力です。 学生時代の部活やゼミ・アルバイトで同年代の方と適したコミュニケーションををとることができ、さらに目上の先生方とも良好な人間関係を作ることができました。 この強みはドコモに入社した際にも生かすことができると考えております。 なぜなら仕事は一人でできるものではなく、多くの人と協力して行うものなので、必ずコミュニケーションをとる必要があるからです。 私は相手の表情やしぐさから、相手の考えていることを読み取り適切な対応をとることができるので、気難しい人であっても対応することができます。 たとえ、厳しい言葉を浴びせられてもにこやかに対応できるので、最終的には相手と良好な関係性を築くことができます。
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NTTドコモの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
---|---|
フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |