東京ソフトウェアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当や住宅手当など基本給以外の手当が充実している。
残業代や休日出勤代もきちっと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
文系出身の新入社員として入って、研修や実際の現場を経てある程度はスキルが身につく。
配属先の希望を聞いてくれるので、自分に出来そうな仕事を選択...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
2ヵ月間研修が受けられる。他企業の新入社員と合同なのでコミュニケーションも鍛えられる。
最初の現場は先輩の下で勉強しながら業務を覚えられる。
...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
公共性の高い仕事に携われるのでやりがいはある。社員同士、あまり上下関係なくわきあいあいあいとした雰囲気なので仕事はしやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のやりたい業種につけるか、つけないかでやりがいは変わってくると思います。
会社内での面白い事をしようという動きは多少は見られます。
カラオ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
どの部署につきたいか、どの様な仕事をしたいかを事前に面接を行い、聞いてくれる。その後面接の時に希望を出した部署に配属されることは滅多にありませ...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
研修は、外部であり自由参加で強制はされません。費用も全額会社負担です。
自分がやりたいことなど
実現できる風通しの良い会社だと思います。
自ら...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
資格で月々のお給料が上がります。
どんな話でも、聞いてくれます。(要望が通るかは別ですが)
会社の集まりは、全部会社持ちなので飲み会とかは億劫...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 正社員

【良い点】
資格取得制度がある
これ自体は特に珍しいものでは無いが東京ソフトウェアでは資格を取得すると毎月の給料に加算されるようになっている。
他社では一...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
jRなどの多くの人に影響与える仕事場が多くとてもやりがいがある。
業務以外でも資格取得をすれば賞与ではなく毎月の給料に加算されるなど今どきの企...続きを読む(全145文字)