【未経験者も安心】【21卒】三菱ＵＦＪアセットマネジメントの冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.8970（慶應義塾大学大学院/男性）（2020/6/11公開）

アセットマネジメント業界、特にファンドマネージャーの業務に興味を持ち就職活動をしていたが、あまり業界研究ができておらず知識が足りないと感じていたため、インターンシップを通じて知識を深めたいと思い応募した。

エントリーシートや面接等による選考はなく先着順でであったため、対策等はしていない。募集開始のタイミングを見逃さないように気を付けておくといいと思う。

応募

運用業務体験ワークショップ

1日目にやったこと

午前中は会社説明や運用会社の業務の概要について説明があった。午後はまず、運用業務体験ワークショップと称して、ポートフォリオの選定に関するグループワークをやり、その後運用業務に関する説明を受け、最後に社内見学をした。

運用部門社員

なし

優秀なファンドマネージャーになるための資質として、運用に関して自分の信念をしっかりと持つこと、また、市場の変化に惑わされずにその信念を信じて耐えられることが大切だという話が印象的だった。

ポートフォリオ選定のグループワークではなかなか意見がまとまらず苦労した。同じグループの半数程度が資産運用に関する知識がなく、個人で投資をしている学生もいなかったため、どのような情報に注目してポートフォリオ考えていけば良いのかわからず大変だった。

ポートフォリオの選定といった実践的なワークを経験することができたため、業務の雰囲気をつかむことができいい経験になった。また、講義の際や昼食の際などに運用部門の社員の方々がどのような相場観を持っているかや、運用をするうえで大事にしていることを聞くことができていい経験になった。

特別な準備は必要にないと思うが、日々のニュースに注目し、そのニュースが市場にどのような影響を与えるか考える癖をつけておくとグループワークの際に高いパフォーマンスを上げられると思う。

グループワークにおいてポートフォリオの選定という実践的なワークを経験することができたため、資産運用業界における業務の雰囲気をつかめたように思う。また、社員の方々から、配属に関する話や日々の業務の話などを聞くことができたため、職場の雰囲気が何となくつかめたように思う。

インターンシップに参加していた他の学生はあまり資産運用に関する知識が豊富でなかったように感じた。そのため、業界研究や企業研究という点に関しては他の学生よりも一歩リードしているように感じた。また他のインターンシップで見た学生と比べても就活に慣れていない学生も多く感じたため。

インターンシップの参加前は三菱系ということで比較的お堅い雰囲気の社員が多いのではないかと感じていた。しかし、実際社員の方々と話してみるととても気さくでフランクな方が多いように感じ、社員の方も比較的フランクな社風だと言っていてとても好印象だった。

座談会に招待されたり、説明会の免除などの措置はあるがそれ以外の選考については何の優遇措置もないため。また、インターンも1日という短いものでパフォーマンスを評価する機会もあまりなかったように思うので、インターンの参加はさほど有利にはならないと思う。

後日インターン参加者限定の座談会が開かれた。また、通常本選考では説明会の出席が必要になるがインターン参加者は免除された。

インターン参加前の時点で金融業界だけを受けることを決めていた。金融の中でもアセットマネジメント業界に受けるファンドマネージャー業務や証券会社におけるマーケット業務、銀行や証券会社における、クオンツ業務に興味を持っていた。これらの業務の中で特にどの業務が自分に向いているかを調べるために様々な会社のインターンシップに参加していた。

社員の方々がとてもフランクな雰囲気で良い人が多かったため、本選考でもこの会社を受けることを決めた。しかし、社員の方々から実際に配属やジョブローテーションの話を聞き、ある程度配属リスクがあり、必ずしもファンドマネージャーになれるわけではないということもわかったため、配属リスクの低い他の資産運用会社よりは志望度は低い。