口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全444件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
三菱電機の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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三菱電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
日々の業務で製品知識をつけていくことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のスキル研修もあるのですが業務時間内に受講...続きを読む(全227文字)
回答者：
1ヶ月の新人研修を受けた後、配属先でojtがつく。階層別研修で各キャリアでの研修や年次での研修がある。自己研鑽のコンテンツも豊富にあると座談会の時に話され...続きを読む(全81文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によると思うが、教育の体制があまり整っていない。特に転職者の教育は自分からの行動が大事になる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講座はオンラインの講座や実習など充実しているが、業務が忙しくなかなか受けることができない。続きを読む(全75文字)
回答者：
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【良い点】
グループ会社も含めて利用可能な研修制度が魅力的。ここで人脈を広げ、自分の業務に活かせると仕事が楽しくなってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は種々あるが、若手中心だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発制度はまだまだ発展途中であると感じる。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってそれぞれ取得スキルが限られてしまう、、
本当は取得したいものが取れなかったりす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
その部署の上司により大きく変わります。
研究所あがりの方が上長であった際は、かなり多くの教育を受けさせていただり、さまざまな研修に参加させて...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しているように感じる。中途採用で入社した場合でも多くの研修が予定されている。また、専門的な知識を深めるための個人で希望するこ...続きを読む(全231文字)
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三菱電機の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員の方々は総じて誠実で、個々の専門性を尊重する文化があると感じました。業務上の相談や質問に対しても比較的オープンに対応してもらえる雰囲気が...続きを読む(全396文字)
回答者：
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【良い点】
入社前の説明についても大きな乖離はなく、業務内容や期待されている役割については比較的イメージ通りでした。特に、現場レベルでの丁寧なフォローや...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世の中に企業がごまんとある中で、保守的で典型的な昭和企業に身を置き続けることに違和感を覚えたため。自身のキャリア...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【良い点】
三菱電機と同じ福利厚生であるため、とても充実している。社宅も非常に安い金額で住むことができ、ありがたかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
三菱電機の子会社。
三菱電機が牽引しているため、良くも悪くも事業が守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的で、業...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
評価に関わらず、勤続年数が長ければ長いほど、年収があがること。30代半ばになれば、役職につかなくても年収が必ず上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
回答者：
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【良い点】
国家プロジェクトにも携わる機会があり、また新聞にも載るような仕事にかかわることが出来る。若手でも裁量持たせてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長級は典型的な中間管理職で、部下の管理に加えて部長以上からのプレッシャーがあり、残業が常態化していた。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業、休日出勤が常態化しており、メンタルをやられた。客先(電力業界)もパワハラ気質な上層部がおりプレッシャー...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、ワークライフバランスがあるような会社ではなかった。働き方改革の取り組みもしていたが、本質的に...続きを読む(全89文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イーラーニングの制度が充実していて、大企業としてコンプライアンスをしっかり意識していることが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受けたい教育等を取捨選択できる制度を取り入れれば、個人に適...続きを読む(全107文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修教材が充実しており、いつでも受けられるシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の教材も多く、その場合は上長の判断で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【良い点】
階層別・職能別研修を基盤に、OJTや専門分野別研修、社内大学制度、eラーニングなど多様な学習機会を用意しています。加えて、資格取得支援制度や...続きを読む(全158文字)
回答者：
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【良い点】
教育体制は、本当に充実していると感じます！
特にｅラーニングの講座はジャンルが幅広くて、自分の興味がある技術を好きなだけ学べるのがうれしい...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
NOKIZAL ID: 1130217
