この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
語学以外に関しては希望すれば研修を受けさせてもらえるのが良い。語学に関しては、語学留学制度や1年間のOJT制度がある続きを読む(全64文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
語学以外に関しては希望すれば研修を受けさせてもらえるのが良い。語学に関しては、語学留学制度や1年間のOJT制度がある続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋の事業所かつ、IT関連の技術者に配属された人に限った話かもしれないが、上司や周囲の人間が積極的に育ててくれる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
Udemyがある程度自由に使えるのは非常に助かっている。そのほかにも資格取得のために会社が費用を負担してくれるため,並の企業よりは整っていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望して頑張り次第でどうにかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有効なやりとりをしないと分からない事が多くここでもコミュ力が必要となる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オンラインで受講可能な講座が豊富であり、自分の好きなタイミングで好きなことを学べる
教育については教育担当ガチャによるとしか言えず、教育方法や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
オンデマンド教育コンテンツが充実している。会社のお金で様々な講座を受けられるし、海外への短期語学留学も可能。また、社内転職制度もある。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
所全体の勉強会など、勉強会をする機会が数多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成する風土があまりないように感じられ、若...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内調整力はつくと思う。部門によって若手の育成への力の入れ方が異なり、その点においては、運の要素が強いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分で勉強していく環境は確立されています。仕事に関係する研修であれば、背中を押してくれます。ただし、自発的に動いていく必要があります。最近は外...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年次別に研修がある。最近では、横のつながりを意図したコミニュニケーションを図るため、同じ業務を行っている者の研修が行われ、話す機会がもうけられた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりと教えてくれます。資格などを取るに当たって、手当などもでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的とりにいかないとなりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
制度としてはもちろん個人の評価であったり努力次第ではあるが、キャリアアップに関しても社内で郡変更試験に挑戦できるることがあったりするのは良かっ...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度として存在するが、講師が社員の片手間作業になっていたり、使いにくい制度になっていることで使いにくい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修や講習が整っており、スキルアップできる機会がある。社内移動もでき、キャリアアップも可能である。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
人材開発センターがあり、技術系からビジネス系までさまざまな講座を受講可能。
また、30歳や専任、課長職時に外部講師の研修(グロービス等)を受講...続きを読む(全179文字)
三菱電機株式会社では、キャリアアップの機会が多彩で、専門知識の獲得やスキル向上のための教育・研修体制が整備されています。個々のキャリアプランに合わせたカス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、実務に活かせるかという観点では、微妙。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育体制はシッカリしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部でこの仕事はやりたく無いからやらない、この仕事は他の人にやらせればいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は中途入社なので研修なしのいきなり現場配属だった為、教育体制に関してはわかりませんが...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を教育するという意識は薄い。入社してから何年も同じExcel業務をさせられている若手が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人事処遇制度が改定され、頑張った分がしっかりと評価に反映されるようになったため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今まで独身者に対して、格安の寮のみだったが、近年家賃補助が家賃の半額(上限あり)出るようになった。
また、その他、保養所、セレクトプランなどの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生については、毎年良い方向に向かっていると考えている。
住宅補助や毎年8万程度自由に使用できる特典などもある。
また、保養所などもあり満...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休暇は忙しい時でなければ取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合発生時や特許作成時は長時間労働にならざるをえないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトにアサインされた場合、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に業務をもう少し任せた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内公募制度あり。決まった資格なら費用補助あり。TOEICも会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向会社は活用できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はあるかもしれないが、非正規からの社員登用は見込まれない為、特にスキルアップという事は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんでし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。特に新入社員や若手社員への研修は多く、ためになる考え方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時の変更が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若手に向けた講座や研修が用意されている。キャリアについても相談できる機会を設けているため、自身のキャリアの見直しとビジョンを確認できる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
法律に関する講習や語学系の講習があり、教育体制はしっかりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ系の教育体制の拡充余...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、1年目はマナー研修及び技術研修等を受けることが出来る。
これらの研修は集合研修であり、同期と親交を深めることも出来...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育の受講希望などの案内はあった。(昇格に必要な通信教育講座など)
業務上必要な資格は取得させてもらった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育・研修制度は整備されているので、受講を望めばさまざまなスキルアップ、キャリア開発はできる。業務が忙しくても、自身の能力開発に自発的に取り組...続きを読む(全87文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,655人 |
売上高 | 5兆36億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。