この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、実務に活かせるかという観点では、微妙。続きを読む(全59文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、実務に活かせるかという観点では、微妙。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はシッカリしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部でこの仕事はやりたく無いからやらない、この仕事は他の人にやらせればいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は中途入社なので研修なしのいきなり現場配属だった為、教育体制に関してはわかりませんが...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を教育するという意識は薄い。入社してから何年も同じExcel業務をさせられている若手が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、無料で多くの研修メニューを受講できる。また研修期間も業務扱いとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にe-learningなるもので品質や下請法の教育をやってる。
何度もやっているからか少しづつは覚えていける。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思う。自分がいた部署では特にこれといったスキルは身につかなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大手企業であり、多種多様な方々と交流を図る機会があるため、多様な価値観を持つ方々とのコミュニケーション能力を培う事ができます。続きを読む(全69文字)
【本・サイトで調べた】基本的には年功序列であるので、キャリアアップに関しては当面は厳しいそうです。
【イベントや選考を通して感じた】新卒で入社してか...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属になった事業、業種から変わることはない。面談等で要望を伝えることはできるが、それが叶っている人を見たことが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
独自の教育があり、専門性が向上がはかれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の費用が発生する教育は、拒否される傾向にあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。受講することに対して良く思わない雰囲気は無く、スキルアップは歓迎される。また、グループ横断の研修制度があり、三菱グル...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】比較的年功序列であるらしいので、若いうちからのキャリアステップはあまり期待できない。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJT。チューターも忙しいので教えてもらえる人ともらえない人はけっこう分かれる。改善してほしいところだが、お金...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
udemyをある程度自由に受けられたり資格手当があったりとスキルアップの環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若手からある程度任せて仕事をさせてもらえる。
国内外問わず支社/販社と仕事ができ、特に海外顧客向けでは英語を毎日使うので英語力向上にはなる。
...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】上長とのキャリア面談の機会が定期的に設けられており、その中で、自分のやりたいことを主張できると聞いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
e-learningや社内研修制度が多いため、様々な知識を吸収する機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】外資系と比較すると、日系大手企業ならではの昇進スピードの遅さは感じるとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】とにかく若手へのフォローが手厚い。そのため、新人でもキャリアアップの機会がある。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や、誰をどう育てていこうとしているのかがよく分からない。あえてそうしているのかも、よくわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内でいろいろな講座がある。
部署によってはTOEICを無料でうけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講座はあるが当然だか本人の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。