三菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全359件） 4ページ目

【良い点】
教育は多く、希望すればいろいろな講座も受けれる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
全社的に様々な研修を受けることが可能。図太い性格であれば、業務より優先することは可能なので、受け放題なところもある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
業務に必要な資格は受講させてもらえるので、資格取得を容易に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になると研修があるが、有用な講...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年に一回に社内での講習があります。シーケンス、ロボットなどの知識を向上できます。非正規、派遣でも受けることができます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で受けたい研修を探してキャリア育成する努力は必要。受身だと成長は望めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育はとてもしっかりしていた。営業として入社したが、毎年輸管や、プロジェクトマネジメント、製品勉強会など、多数組まれており、とても業務に役に立...続きを読む(全121文字)

【良い点】
色々な教育を実施していますので、スキルアップは可能だと思います。続きを読む(全38文字)

このままでは社内の便利屋となってしまう可能性がある。専門性を追求するならコンサルかSIに移った方が良いのではないか。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上のほうにも書きましたが、契約社員が正社員になるにはそうとう努力しないと無理です。新卒採用の力を使ったほうが社員に...続きを読む(全82文字)

通りいっぺんの研修はあるが身になっているとは思えない。基本的には外部に丸投げなので実用的とは言いにくい。続きを読む(全52文字)

【良い点】
どんな社員でも給料はもらえる点。面接でうかったものが優位に働くことです。そのため、面接をしっかり対策されていればいい会社かと思います。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
中途採用でも管理職の仕事を任されている人もいました。
きちんとした研修もありしっかりと勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新入社員研修は割としっかりやってくれたため、助かった。製作所配属の場合、現場での研修もあるので、人によっては割と楽しかったりします。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に活用検討できる研修の種類は充実しているものの、費用は部門負担のため、部門の予算がなければ積極的な活用はできない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
難しい仕事であり、経験は積めるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が自ら発言し、仕事を進めていくビジネス一般のスキルは身につけに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・場所や部門にも寄ると思うが、海外OJTには手を挙げれば積極的に派遣してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人材への投資をも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ベルリッツ等の英会話／中国語会話塾に通う場合、会社の語学力向上プログラムに立候補して選ばれれば、一定額の費用補助を受けることができる。
【気に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
十分スキルアップをすることができます。社内での研修制度などもあり、はばひろく色んなことを吸収することができる風土は揃っていました。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格試験などは補助金が出ます。
ただし、帰宅が深夜、出社が早朝なので
勉強する時間はまったく捻出できませんでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
本格的に改善しようと意図は感じるが、まだこれからという印象である。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は単なるルーティンワークばかりであり、自身のスキルアップには繋がらない。特に、工場経理であると、やることは、ほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社外セミナー等に関しては比較的行かせてもらえる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心の教育体制のため、OJT担当との仲が悪い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修等の機会は多いと感じるが、別に必須ではなく、また業務が忙しいため受けている人は少ないと感じる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
配属によりますが、研究所は教育熱心な方だと思います。ユニットリーダーと１対１で仕事の進め方について指導を受けられます。また、技術の専門分野毎に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人には管理職、教育担当、メンターと３人体制で、指導の行き過ぎを防止する制度になっている。労務問題を受けて非常に敏感になっており、本気で改善に...続きを読む(全230文字)