三菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全384件） 6ページ目

【良い点】
研究所では、最初の3年間指導担当がつき様々なことを教えてくれる。
研修も豊富でスキルは身に着けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・社内ルールやISMSに関する研修は非常に時間をかけています
【気になること・改善したほうがいい点】
・参画するプロジェクトは上司の一存で決ま...続きを読む(全544文字)

【良い点】
上司、先輩、同僚が手厚くサポートしてくれます。教育体制は非常に整っていると思います。OJTを通してスキルアップをすることも可能です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特に教育された事は無く、自分で学ぶスタイル。今はどうかわからないが、昔は教育制度が全く無く、引き継ぎすらほぼ無かった。
課長から各製品担当者へ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
教育に関しては配属前研修が1年あり、みっちり物作りの基本を学ぶことができる。配属後も大抵は育成計画があるが、これは指導者の力量で有効性が異なる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にスキルアップへの向上心が必要なようには思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
関係会社の外注だったので正確なことはわかりませんが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修が多くあるので積極的に受けにいけばスキルアップやキャリアアップを狙えるとおもう。教育体制に関してもマニュアルがあるのか一定のラインまでは教...続きを読む(全177文字)

【良い点】
三つありまっす。
（１）若手社員のベース能力育成として、入社後3年、または7年での一定の資格取得・通信研修終了が推奨されており、自己啓発も多く...続きを読む(全302文字)

【良い点】
社内外で開催される講習に関して、自分への必要性を説明できれば、費用等も会社負担で受けることができる。また、その審査（？）が厳しいなどは感じたこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育制度はかなり充実している。国家検定は合格すれば半額受験料が返ってくるし、練習キットの貸し出し等もあり、恵まれていると感じていた。社内教育も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育係がたいていつくので学ぶ環境はある。当たり外れはあると思う。人間関係が最もキャリアアップやスキルアップに重要である。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員の場合、各工場・研究所に配属後の入社後3年間は教育担当者をつけてもらい、OJTで指導していただける。教育担当者の能力や相性もあるとは思...続きを読む(全442文字)

【良い点】
自ら考えて動くことができない限り、スキルアップは出来ない。必要な知識を必要なタイミングで引き出すことが自信に繋がる。少なからず、助けて下さる方...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社すると約1年間の研修期間がある。
研修寮に入り給料をいただきながら学ばせて
もらっていた。同期とも研修期間で仲良くなり
県外から就職した人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修については豊富なメニューが用意されており、業務時間を調整できれば率先して受講が可能。語学留学や海外OJT等の制度もあり業務の成果や姿勢が評...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内講習に手を挙げれば参加できるものの、課内からお金を出す必要があり、受けるには少しハードルがある。また、社員研修...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自己研鑽の為の研修制度は整っているため、自分次第ではレベルアップできる環境であると考える。TOEICは半年に一回ある。又各担当毎に取得しなけれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員の場合、
業務時間内で様々なビジネススキルを学ぶ、
研修プログラムを受ける機会があります。
新卒入社であれば、
海外OJTのチャンスもあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
講座の数は多く、ジャンルは幅広いと思います。必ず自分の業務に関連するような講座は準備されているはずです。オンデマンドだと好きな時に受講できるの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
正社員は、社内独自のキャリアアッププログラムがあるようで、TOEICみたいな試験もあるようだ。所定の順序でで部署を移転しながら社内でのプレゼン...続きを読む(全188文字)

【良い点】
しっかりと教育制度が整っているため不満に感じることはありません。大学時代の専攻と違っても十二分に対応できる研修が組まれています。また、現場での...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育や研修は充実しており、新入社員には一人ひとりに教育主任がつき、OJTで指導してくれる。社内の研修も豊富で、全員受けるものもあれば、個人で申...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育体制：ライン作業のため、いろいろな配置場所があり自分に合わないと思えば(腰が痛くなるなど)意見を聞いてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業務量が多く、若手の頃から案件の担当を任されるため、成長はできると思われる。そのため、ばりばり働きたい方には向いている。
【気になること・改善...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新入社員として、入社3年間は年二回ほど外部の研修が必須。内容は、ロジカルシンキング、英語、プレゼン方法など多岐にわたる。
その後も、自主的に研...続きを読む(全187文字)