この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーラーニングや社内研修は手を挙げれば受けさせていただけるため、自身が望めばスキルアップしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
イーラーニングや社内研修は手を挙げれば受けさせていただけるため、自身が望めばスキルアップしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育の制度は非常に充実していると感じている。
全社的に運営されている講義や、事業所ごとにその事業に関連するオリジナルな講義の開催も積極的に行わ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育体制は大企業だけあってしっかりと仕組み化されていると思う。
入社後すぐの新入社員研修をはじめとして、3年、5年研修や管理職のための研修もあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
英語については様々な研修を社内で企画しており、努力によっては自身のスキルを多く伸ばせます。また職場内で研修に参加できるため、時間調整も容易でし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社直後の全体研修は手厚く、グループワークが多め。
担当の人事の方も我々の質問に丁寧に答えてくれる。
個人で受けることのできる研修講座も多く、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇を利用して、留学などをすることができる。大学院やビジネススクールへ進学する人も多い。社内教育制度も充実していて、自己のプランに基づき人生の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
幅広い事業に関連した製品づくりをしているだけあって、様々な研修用の講座が用意されており、内容も充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
あらゆる専門分野の講座が多数用意されており、研修制度としては、充実した仕組みが存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第で...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
大企業ということもあって比較的充実している。入社年が浅いうちは研修に積極的に行く風土もある。他の事業所にキャリアアップのために行く制度も存在し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度として社内ゼミが設けられており、比較的自由に受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルは業務を通して身...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同じ部署で3年間働けば、異動希望が通りやすくなる。上記期間、希望を出し続けた場合、上長は人事部と掛け合わなくてはならないことになっている。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手だけあり、社内の教育制度は非常にしっかりしている。社内のスペシャリストが講師を務める講座、社外講座など多岐に渡っているため、業務以外でも学...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
制度が色々ある点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は色々ありますが、あまりうまく活用されてないように感じます。特に技術研修に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
様々な講義や研修、資格取得等があり、ある程度ノルマ的に毎年受講させられる。
オンライン教育も頻繁にあり、専門知識を得る事が出来る。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自己啓発のためのセミナー受講や英会話スクールの費用などを会社が負担してくれる。ただし英会話はTOEICの成績が良くないと自己負担費用が増えるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度はかなり豊富、自己啓発のサポート制度もある。最近は社外のボランティア活動や大学通学のための休職制度も導入され、いろいろなキャリアを描け...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒5年目以降に海外販社で1年間働く研修もあり、多い時には年間100人規模を派遣していたが、コロナの影響でストップ。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度や設計規定類が充実している、また有識者に質問することもできるため、意欲がある方は技術、知識を高い水準に引き上げることができます。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全社的にも教育制度は充実している。技術、ビジネス、英語などの任意の社内講座や、年代毎の教育制度、選抜制の講習など多種多様である。また、e -L...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
階層別(営業の場合は?2年目、5年目といった節目)で研修が組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修を受ける機会は少...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内での教育、研修制度が充実している。業務を調整した上で、申請すれば、だいたい受講することが可能である。
また、普段会うことのない他部門の人と...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
契約社員からでも正社員を目指すことができるところ。
安全教育などはしっかりとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修は社内・社外ともになかなか充実していると思われる。自分の希望で様々な研修を受けることができ、成長したい人には充実した制度がそろっている印象...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度は豊富で,実践編もあります.エンジニアの基本的な設計フローを大体理解できます.
【気になること・改善したほうがいい点】
内容は10年く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年次や役職ごとの研修制度は充実している。また部署として研修に積極的に参加させようとするなどのサポート体制も取れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事処遇制度が改定され、頑張った分がしっかりと評価に反映されるようになったため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今まで独身者に対して、格安の寮のみだったが、近年家賃補助が家賃の半額(上限あり)出るようになった。
また、その他、保養所、セレクトプランなどの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生については、毎年良い方向に向かっていると考えている。
住宅補助や毎年8万程度自由に使用できる特典などもある。
また、保養所などもあり満...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。家賃補助制度があり、若手のうちからお金が貯まりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から家...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトにアサインされた場合、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に業務をもう少し任せた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験でしかスキルや知識がつかない。
社外研修が新人期間以外は年一回しかなく、継続性がない。やっている意味がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社として非常に力を入れている。
積極的に取り組む社員には、お金をかけて応援してくれる社風と認識している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。様々な教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がり業務が忙しくなると教育を受ける余...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内公募制度あり。決まった資格なら費用補助あり。TOEICも会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向会社は活用できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はあるかもしれないが、非正規からの社員登用は見込まれない為、特にスキルアップという事は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんでし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修センターがあり、自分で能動的に勉強できる環境は整っている。
英会話が社内制度として受けれるのは嬉しい点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度が3点ほどあり、マネージャーが定めるもの、自身で定めるもの、軽微なものの3つでそれを満たしていれば昇進できるという非常にわかりやすいも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。特に新入社員や若手社員への研修は多く、ためになる考え方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時の変更が...続きを読む(全151文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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