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部門が広いため他部門と技術の共有をすることができる続きを読む(全25文字)
三菱電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部門が広いため他部門と技術の共有をすることができる続きを読む(全25文字)
以前は何年働かないと上までいけない制度があったらしいのですが、今は勤務年数関係なく評価されていると聞きました。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)
1年間、上司とのOJTにより、成長していける。また3年目までの育成計画も上司と共に作成する。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い...続きを読む(全148文字)
手を挙げれば海外に行くチャンスを掴むことができる.社内の教育体制も充実しており,様々な研修を受けることができる.TOEICや英語スピーキングの試験などの受...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
挑戦させてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかける余裕のある人がいない。そのため、若手は手探りで業務...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
試験に受かればですが、試験代が半分返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けろとは言われるが、特に勉強会とかがあるわ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
各種研修は整備されているため、能力開発はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しいため、長期的な視点での...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
もう少し担当業務に関わる専門スキルを得られるような講座を受けさせてほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
...続きを読む(全92文字)
研究所ではOJTタイプで、3年間ほど新人の指導をしてくれ、可愛がってくれると聞いたので安心して経験を積んでいけると感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内教育は通常業務との折り合いをつける必要があり、基本的には業務によるOJTが優先となる。
業務で得られる知見が優先となる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
あるにはあります。教育制度や、教育イベントのようなものは、存在はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その情報は自分で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
語学以外に関しては希望すれば研修を受けさせてもらえるのが良い。語学に関しては、語学留学制度や1年間のOJT制度がある続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋の事業所かつ、IT関連の技術者に配属された人に限った話かもしれないが、上司や周囲の人間が積極的に育ててくれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
Udemyがある程度自由に使えるのは非常に助かっている。そのほかにも資格取得のために会社が費用を負担してくれるため,並の企業よりは整っている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望して頑張り次第でどうにかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有効なやりとりをしないと分からない事が多くここでもコミュ力が必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オンラインで受講可能な講座が豊富であり、自分の好きなタイミングで好きなことを学べる
教育については教育担当ガチャによるとしか言えず、教育方法...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
オンデマンド教育コンテンツが充実している。会社のお金で様々な講座を受けられるし、海外への短期語学留学も可能。また、社内転職制度もある。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
所全体の勉強会など、勉強会をする機会が数多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成する風土があまりないように感じられ、...続きを読む(全106文字)
海外OJT制度があり、若手の段階から手を上げれば海外で働く経験が積めるということに魅力を感じています。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
社内調整力はつくと思う。部門によって若手の育成への力の入れ方が異なり、その点においては、運の要素が強いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分で勉強していく環境は確立されています。仕事に関係する研修であれば、背中を押してくれます。ただし、自発的に動いていく必要があります。最近は...続きを読む(全214文字)
非常に幅広い分野を扱っているため、何か一つのことに専門性を持っていくことも、出向等で他の会社にいくこともできると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の方々は総じて誠実で、個々の専門性を尊重する文化があると感じました。業務上の相談や質問に対しても比較的オープンに対応してもらえる雰囲気が...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
入社前の説明についても大きな乖離はなく、業務内容や期待されている役割については比較的イメージ通りでした。特に、現場レベルでの丁寧なフォローや...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世の中に企業がごまんとある中で、保守的で典型的な昭和企業に身を置き続けることに違和感を覚えたため。自身のキャリア...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
三菱電機と同じ福利厚生であるため、とても充実している。社宅も非常に安い金額で住むことができ、ありがたかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
三菱電機の子会社。
三菱電機が牽引しているため、良くも悪くも事業が守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的で、業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価に関わらず、勤続年数が長ければ長いほど、年収があがること。30代半ばになれば、役職につかなくても年収が必ず上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
国家プロジェクトにも携わる機会があり、また新聞にも載るような仕事にかかわることが出来る。若手でも裁量持たせてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長級は典型的な中間管理職で、部下の管理に加えて部長以上からのプレッシャーがあり、残業が常態化していた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業、休日出勤が常態化しており、メンタルをやられた。客先(電力業界)もパワハラ気質な上層部がおりプレッシャー...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、ワークライフバランスがあるような会社ではなかった。働き方改革の取り組みもしていたが、本質的に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イーラーニングの制度が充実していて、大企業としてコンプライアンスをしっかり意識していることが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受けたい教育等を取捨選択できる制度を取り入れれば、個人に適...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修教材が充実しており、いつでも受けられるシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の教材も多く、その場合は上長の判断で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
階層別・職能別研修を基盤に、OJTや専門分野別研修、社内大学制度、eラーニングなど多様な学習機会を用意しています。加えて、資格取得支援制度や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育体制は、本当に充実していると感じます!
特にeラーニングの講座はジャンルが幅広くて、自分の興味がある技術を好きなだけ学べるのがうれしい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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