この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究所では、最初の3年間指導担当がつき様々なことを教えてくれる。
研修も豊富でスキルは身に着けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研究所では、最初の3年間指導担当がつき様々なことを教えてくれる。
研修も豊富でスキルは身に着けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・社内ルールやISMSに関する研修は非常に時間をかけています
【気になること・改善したほうがいい点】
・参画するプロジェクトは上司の一存で決ま...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
上司、先輩、同僚が手厚くサポートしてくれます。教育体制は非常に整っていると思います。OJTを通してスキルアップをすることも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に教育された事は無く、自分で学ぶスタイル。今はどうかわからないが、昔は教育制度が全く無く、引き継ぎすらほぼ無かった。
課長から各製品担当者へ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育に関しては配属前研修が1年あり、みっちり物作りの基本を学ぶことができる。配属後も大抵は育成計画があるが、これは指導者の力量で有効性が異なる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にスキルアップへの向上心が必要なようには思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
関係会社の外注だったので正確なことはわかりませんが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修が多くあるので積極的に受けにいけばスキルアップやキャリアアップを狙えるとおもう。教育体制に関してもマニュアルがあるのか一定のラインまでは教...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
三つありまっす。
(1)若手社員のベース能力育成として、入社後3年、または7年での一定の資格取得・通信研修終了が推奨されており、自己啓発も多く...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
社内外で開催される講習に関して、自分への必要性を説明できれば、費用等も会社負担で受けることができる。また、その審査(?)が厳しいなどは感じたこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度はかなり充実している。国家検定は合格すれば半額受験料が返ってくるし、練習キットの貸し出し等もあり、恵まれていると感じていた。社内教育も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育係がたいていつくので学ぶ環境はある。当たり外れはあると思う。人間関係が最もキャリアアップやスキルアップに重要である。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員の場合、各工場・研究所に配属後の入社後3年間は教育担当者をつけてもらい、OJTで指導していただける。教育担当者の能力や相性もあるとは思...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
自ら考えて動くことができない限り、スキルアップは出来ない。必要な知識を必要なタイミングで引き出すことが自信に繋がる。少なからず、助けて下さる方...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社すると約1年間の研修期間がある。
研修寮に入り給料をいただきながら学ばせて
もらっていた。同期とも研修期間で仲良くなり
県外から就職した人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修については豊富なメニューが用意されており、業務時間を調整できれば率先して受講が可能。語学留学や海外OJT等の制度もあり業務の成果や姿勢が評...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内講習に手を挙げれば参加できるものの、課内からお金を出す必要があり、受けるには少しハードルがある。また、社員研修...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自己研鑽の為の研修制度は整っているため、自分次第ではレベルアップできる環境であると考える。TOEICは半年に一回ある。又各担当毎に取得しなけれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員の場合、
業務時間内で様々なビジネススキルを学ぶ、
研修プログラムを受ける機会があります。
新卒入社であれば、
海外OJTのチャンスもあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
講座の数は多く、ジャンルは幅広いと思います。必ず自分の業務に関連するような講座は準備されているはずです。オンデマンドだと好きな時に受講できるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
正社員は、社内独自のキャリアアッププログラムがあるようで、TOEICみたいな試験もあるようだ。所定の順序でで部署を移転しながら社内でのプレゼン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
しっかりと教育制度が整っているため不満に感じることはありません。大学時代の専攻と違っても十二分に対応できる研修が組まれています。また、現場での...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育や研修は充実しており、新入社員には一人ひとりに教育主任がつき、OJTで指導してくれる。社内の研修も豊富で、全員受けるものもあれば、個人で申...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制:ライン作業のため、いろいろな配置場所があり自分に合わないと思えば(腰が痛くなるなど)意見を聞いてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業務量が多く、若手の頃から案件の担当を任されるため、成長はできると思われる。そのため、ばりばり働きたい方には向いている。
【気になること・改善...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新入社員として、入社3年間は年二回ほど外部の研修が必須。内容は、ロジカルシンキング、英語、プレゼン方法など多岐にわたる。
その後も、自主的に研...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人事処遇制度が改定され、頑張った分がしっかりと評価に反映されるようになったため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今まで独身者に対して、格安の寮のみだったが、近年家賃補助が家賃の半額(上限あり)出るようになった。
また、その他、保養所、セレクトプランなどの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生については、毎年良い方向に向かっていると考えている。
住宅補助や毎年8万程度自由に使用できる特典などもある。
また、保養所などもあり満...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休暇は忙しい時でなければ取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合発生時や特許作成時は長時間労働にならざるをえないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。家賃補助制度があり、若手のうちからお金が貯まりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から家...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験でしかスキルや知識がつかない。
社外研修が新人期間以外は年一回しかなく、継続性がない。やっている意味がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社として非常に力を入れている。
積極的に取り組む社員には、お金をかけて応援してくれる社風と認識している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。様々な教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がり業務が忙しくなると教育を受ける余...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内公募制度あり。決まった資格なら費用補助あり。TOEICも会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向会社は活用できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はあるかもしれないが、非正規からの社員登用は見込まれない為、特にスキルアップという事は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんでし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修センターがあり、自分で能動的に勉強できる環境は整っている。
英会話が社内制度として受けれるのは嬉しい点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度が3点ほどあり、マネージャーが定めるもの、自身で定めるもの、軽微なものの3つでそれを満たしていれば昇進できるという非常にわかりやすいも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。特に新入社員や若手社員への研修は多く、ためになる考え方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時の変更が...続きを読む(全151文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,655人 |
売上高 | 5兆36億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
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採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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