【結晶工学の輝き、LEDの未来】【16卒】日亜化学工業の冬インターン体験記（インターンシップ（ＬＥＤ開発））No.72（山口大学/男性）（2017/12/14公開）

大学で専攻している結晶工学の知識を活かせる会社であるから。また実家に近い会社であること。ＬＥＤのシェアで世界トップの会社であるから。

ＬＥＤ開発について

1日目にやったこと

午前中はＬＥＤの基礎知識についての講習および回路の計算問題などの課題に取り組んだ。午後は実際にＬＥＤが製造される現場の見学を行った。

なし

社員の方から「会社で成功する人物は考え、やるべきことをやった上で自分なりの意見をしっかり持って能動的に取り組む人物」といわれてたこと。

1Dayのインターンシップだったので苦しい・大変だと思うようなことはなかった。しいてあげるとすれば実家が徳島ではない人は駅から工場までの移動が大変だと思う。私は実家から近かったので分からないが。

業務の背景について丁寧に説明して頂いて、ＬＥＤ開発業務についてよく理解することができた。見学の際に各所にミーティングブースがあり、チームで仕事を進めていくという雰囲気を感じた。

ＬＥＤについての開発背景とその歩みについて書籍等で調べておけばより学びが大きくなると思う。おすすめの書籍は「小山稔,2014,青色LED開発の軌跡―なぜノーベル賞を受賞したのか,白日社」

普段見ることのできないＬＥＤの開発現場や製造ラインなどのものづくりの最前線を見学でき、社員の方々と話してみてどういった雰囲気の人と働くのかがわかった。また各所に多くのミーティングブースがあり、チームで仕事を進めていくイメージもできたから。

1Dayのインターンシップだったので内定がもらえるかどうか判断はできない。求めている人材は基礎学力のある人物、つまり選考は筆記試験を重視しているということを公言しており、社風等に合うかどうかも面接時に見られるが筆記試験の成績が悪いと総合職に配属されず研究開発職につくのは難しいと思う。

志望度が上がった理由は、業務の背景から丁寧に説明していただいてＬＥＤの基礎について理解した上で、ＬＥＤ開発の難しさや面白さを研究員の方から直接うかがうことができたことやＬＥＤについての実験などがあり、ＬＥＤへの興味が深まったから。

インターン参加者のみのシークレットセミナーや早期選考はなかった。本選考のときにもインターンに参加した旨のことを言ったが面接官の反応は薄かった。

素材系のメーカーを幅広く志望していたが、大学で専攻している結晶工学の知識を活かせるようなＬＥＤ、太陽電池などの半導体系の会社を中心に企業・業界研究を行っていた。

もともと志望していた業界だったので志望業界などには影響を与えなかった。就職活動の当初は日亜化学工業を受ける気はあまりなかったが、インターンシップへ参加することでＬＥＤと日亜化学工業への興味がわいて選考を受けることにした。