【LEDの輝き、未知への一歩】【22卒】日亜化学工業の冬インターン体験記（理系/LED開発）No.9270（関西大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

LEDの製造過程が見られるということで、本やインターネットのページでしか見たことがなかった内容がどのように行われているのかや機械の規模などを生で体験したかったから。実際に製造の進め方についても疑問を持っており、質問して解決したいと思ったから。

志望動機書のようなものの提出を求められたので、しっかりと熱意が伝わるように書いた。自分が全くのLED初心者ではないということを示すために専門用語なども交えた。字数制限がなかったので若干戸惑ったが、200字くらい書いて提出した。

LED技術を用いた新しい活用の仕方。

1日目にやったこと

まず社員の自己紹介の後、参加学生一人ずつ自己紹介を行った。軽く会社概要を説明してから工場敷地内をざっと見て回り、その後グループワークを2時間ほど行うという流れであった。

人事担当者、技術部門の部長

なし

グループワークで段階を踏んで3テーマについての話し合いが課され、全員の前で発表してから、その都度社員が指摘やアドバイスをしてそれを踏まえて話し合うという感じだった。

企業の中身や製造のことを詳しく知りたかったのでグループワークがないコースを選んだが、希望していないグループワークが含まれるコースに割り当てられてしまった。その時点でモチベーションは高くなかったが、グループワークが大半であることを当日のプログラム説明で知らされ帰りたくなった。

工場は田舎と呼ばれる所にあり、近くにはコンビニが1軒しかない田舎特有の土地柄などがまずわかった。ものすごく長かったグループワークを普段の部署の戦略会議でも行っていることを聞いたので、普段の仕事内容や進め方、事業に至るまでのプロセスもわかった気がした。

グループワークは「弊社のLED技術を利用した水族館での活用法」のようなものであったが、どのようにしたら実現できるかまで明らかにしなければいけなかったので、LEDの知識がないと進められない。

都会に住んでいる身なので、工場の周りの風景や都会に比べて何もない立地などを見て住みにくそうだと感じた。やはり生活する環境も大事である。グループワークメインで、どのような装置でどのようなことに力を入れているかなどがほとんどわからなかったので、自分がどの部署に向いているのかでさえ掴めなかった。

生活環境も良く感じず、事業内容も良くわからなかったので本選考を進む気にならなかったが、進んだとしてもLEDの深い知識があるわけでもなく、ホームページに載っている事業内容しかわかっていなかったので、明確な志望動機や将来の展望などを聞かれたとしても上手く答えられないと思ったから。

インターンシップを通して、全くこの企業で働いている自分を想像できなかった。具体的に何をやっているのかを会社概要の説明で使われたスライド内の写真でしか見れなかったので、「これをやりたい」と思えるようなものもなかった。社員との質疑コーナーの時間も少し設けられたが、「若手なのであまりわからない」という返事をされ欲しい情報は何も得られなかったから。

本選考のステップに進むには、全員企業説明会に参加する必要があるらしく、会社概要の説明はインターンシップでされたものとほぼ同じはずなので、アドバンテージと呼ばれるものはあまり存在しないと思う。

メーカーの研究・開発職を志望しており、専門である化学系企業だけではなく、IT系・電子系などを広く見ていた。大手企業のインターンシップにも複数申し込んではいたが、全ての選考に合格しない可能性も高かったので、この企業のような小さな企業も視野に入れて、最低限のインターンシップの機会も確保しながら就職活動を進めていた。

実際に工場や事業所に行くまでの道のりも大切だと思った。特に都会に住んでいた後に田舎に住むとなると不自由も多くなるだろうし、まず生活をストレスなくできる環境があるかどうかを意識しなければならないと思った。事業内容については、その将来性などに共感できればそれで良いと思っていたが、今回はこの現場では見つけることができなかった。