2023卒の先輩が書いたKSKシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KSKの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社KSKのレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
社風が自分の求めているものとマッチしたことが1番の決め手です。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
全て個人面接であったため、分かりません。
内定後の企業のスタンス
特にyesともnoとも言われなかったので、詳細はわかりません。自己判断で良いのではないかと思われます。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、IT業界に興味を持ったきっかけを作る、話せることが大切です。その中でなぜ希望する事業を行いたいかをエピソードを添えて論理的に説明することが大切だと思います。最終選考では、会社の事業内容について軽く説明する必要がありますので、事前にホームページ等から情報を引き出してインプットし、本番で説明することが大切です。また、その事業の中で自分が行いたいこと、なぜ行いたいかを明確にしておくことも大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と内定が出ない人の違いは、「マッチ度」だと思います。
まず、会社の風土や社風とのマッチ度がみられます。
ここでマッチしていない場合、入社後に大変な思いをすると思われますので、諦めることが必要になるかもしれません。
次に、自分がやりたいことと、会社の事業内容が合っているかが見られます。
ここでは、事前に調べておくことが大切であるため、ホームページ等をよく確認しておきましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人との関わりを大切にする、コミュニケーションがまともに取れるなど、基本的なことができているかということが大切だと思います。また、やる気についても見られていたと思いますので、話し方や話す内容など、事前にインプットすることが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
選考担当の方から、祝福のメッセージが届きます。
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KSKの 会社情報
| 会社名 | 株式会社KSK |
|---|---|
| フリガナ | ケイエスケイ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 14億4800万円 |
| 従業員数 | 2,814人 |
| 売上高 | 236億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 洋一 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 042-378-1100 |
| URL | https://www.ksk.co.jp/ |
