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【クリエイター支援の未来】【22卒】 ヤマトシステム開発 エンジニアの通過ES(エントリーシート) No.40332(HAL名古屋/男性)(2021/3/18公開)

ヤマトシステム開発株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年3月18日

22卒 本選考ES

エンジニア
22卒 | HAL名古屋 | 男性

Q.
現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容

A.
システム開発の授業から、7人のグループでクリエイター支援システムというシステムを制作しました。 これは活動始めて間もないクリエイターの活動を支援したいという思いから制作した もので、主に制作物の販売やSNSでの影響調査といった機能の実装に力を入れました。 私個人の担当としてはクリエイター登録と登録情報管理、他機能のサポートを担当しました。 特にSNSでクリエイターが投稿した文章、作品の影響度を調査する機能をどのような技術を用いて実装すればいいのかわからず、2、3ヶ月間グループ全体で意見を出し合いながら試行錯誤して取り組みました。 続きを読む

Q.
学生時代に一番力を入れたこと(300字以内)

A.
高校時代から勤務しているアルバイトです。マネージャーとして行動していく中でもっとも意識していたことが、業務の効率化と従業員への教育の両立です。意識した理由として、これまで積極的に教育していく雰囲気が現場にあまりなく、従業員の入替わりの時期に一度に何名も同時に教育をしなくてはいけなくなり、店舗運営に大きな影響を与えていたからです。そのため業務の無駄を省くことだけでなく、新人やトレーニングを行う人に対する教育にも適時時間を使って教育を重ねていき、従業員同士での教え合いが当たり前になる環境作りを行いました。結果として人件費の削減、正社員の負担軽減といった業務の長期的な効率化を図ることができました。 続きを読む

Q.
志望動機(300字以内)

A.
ユーザ系企業でありながら様々な挑戦をされてきた点とインターンシップや会社説明会を通して感じた貴社の雰囲気に魅力を感じたからです。 貴社の外販比率が示すように、グループ企業から安定的に仕事をいただける環境がありながら、一般企業向けにグループ企業の強みを生かしたサービスを多数開発し提供されているという挑戦的な側面もある点が、私の企業選びの軸としている成長できる環境と社会から求められている仕事であることとが合致していると思ったからです。 また私はもう一つの軸として人をあげており、先輩社員の方や司会の方のお話や雰囲気にとても良い印象を持ち、私もともに働いて成長していきたいと思い志望しました。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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ヤマトシステム開発の 会社情報

基本データ
会社名 ヤマトシステム開発株式会社
フリガナ ヤマトシステムカイハツ
設立日 1973年1月
資本金 18億円
従業員数 4,427人
※2018年3月末現在
売上高 868億7900万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 栗丸 信昭
本社所在地 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号
平均年齢 38.0歳
電話番号 03-5633-5111
URL https://www.nekonet.co.jp
NOKIZAL ID: 1130673

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