【未知の技術への挑戦】【23卒】キオクシアの夏インターン体験記（理系/TEC_work）No.21748（早稲田大学大学院/男性）（2022/3/25公開）

コンピュータに関する研究開発職に興味があり、コンピュータパーツの一部であるメモリの開発を世界規模で行っている会社だったので興味があったから。また、旧東芝であり年収レンジも高水準を期待できると思ったから。

エントリーシート、面接等もなく、抽選だったため、特になし。キオクシアの企業情報については一通り硬式WEBサイトを参照した。

抽選であったため、わからない。業務に関連する研究内容や学科の人であれば通りやすいのかもしれない。

業務理解・体験ワーク

会社説明→技術者のもつべきものについてのグループディスカッション→職種説明→業務体験ワーク→発表→総括

技術者のもつべき素養とは何なのか

キオクシアの業務理解ワーク

1日目にやったこと

企業説明の後、技術素養について考える問題が出された。次にグループワークを中心に半導体の歩留率向上のための施策について考えた。その後に、全体でグループワークの結果を発表し合った。

なし

企業が委託した派遣講師が主導でインターンが行われたため、社員との交流はなかった。講師からは、グループワークの結果を発表する時間にグループ毎でのフィードバックがあった。

数年前から派遣された講師がインターンの司会を行っているようだが、会社の社員にして欲しいと思った。派遣講師は会社から雇われている以上、良いことを中心に言ってしまうように感じた。また、社員が司会をしたほうが内情をよく知っており、説得力がより増すと思った。

4-5人程度のグループワークを行ったので、その人たちとの交流があった。他の人がどの業界を志望しているのかなどの意見交換を行った。

メモリの開発には、化学系から電気系・機械系まで様々な人が連携して成り立っているのだと知った。
また、内部の制度や業務体系は東芝を引き継いでいるようだった。
同じような大学院生がどのような企業を見ているのかを知ることができたのは良かった。

自分はメモリについては人並みに知っていたが、知らない場合、説明でわからないことがアルかも知れないので、調べておくと良い。

自分の志望していた研究ができると知れたから。また、具体的な職種についての説明もあったので、具体的な業務内容もイメージしやすかった。
具体的な勤務体系やワークライフバランスについては、次にあるTEC_meetでの社員交流によって明確になった。

事業内容が、自分の研究に関することに近い部分があった。
周囲の学生が地方国公立が多かったことから、そこまでレベルは高くないと感じた。
また、業績が伸びていることもあり採用人数も増やしていることから、例年に比べて入りやすいのではと考えた。

企業の事業説明により、NANDフラッシュメモリ一本を軸として事業展開を行っているところに不安を感じた。今後の半導体業界において、技術革新があった場合、一気に衰退していく可能性が非常に高く進んで入社したいかと言われたら、そうでもないような志望度となった。

TEC_meet,TEC_workは参加するだけで、マッチング面談という実質的な早期選考に招待されるので本選考にかなり有利になる。そもそも、このインターンをうけないと採用選考に進めない。

コンピュータに関する研究開発職に興味があり、総合電機メーカーの研究開発職を中心に調べていた。具体的にはSONY、日立製作所、富士通、NEC、パナソニックなど大手である。 しかし、コンピュータ内のメモリ事業に関する会社でもコンピュータに関する研究開発は行えると思いインターンシップに参加した。参加後は、事業の一本足感が否めず志望度が下がった。

東芝から分社化したことにより、不安定な状況かと思っていたが、堅実な業績を上げており今後も伸びていく可能性があると感じた。
また、様々な専攻の学生が参加しており、様々な分野の人に注目されている企業なのだと知った。社員交流はなかったため、内情についてはほとんどわからなかったが、業界研究・企業研究としては非常に有用だった。