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【情報化社会を牽引】【23卒】キオクシアの技術系総合職の本選考体験記 No.28482(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

キオクシア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒キオクシア株式会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ヤマハ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

イベントを含め、選考は全てオンラインでした。

企業研究

半導体メモリの企業など、競合他社と比較してキオクシアはどのような立ち位置なのか、他社と比べて何を強みや特徴としているのか、どこの会社とどのような共同研究を行なっているのか、今後はどのような方向で発展していく予定なのかなどを、できるだけ深く調べました。これを調べるのには、キオクシアのホームページや、ニュース記事、一般の方々が書いてらっしゃるブログなどを用い、世の中での製品の評価などについて、さまざまな観点の意見を学びました。
また、イベントに参加し、キオクシアの雰囲気や、働く環境、実際に働いている方に様々な質問をさせていただくことで、自分がこの会社に入ったら、どのような部署でどのような製品にどう関わって働いているのかを具体的にイメージできるようにしました。

志望動機

御社のBiCS FLASHの開発に携わり、より情報化社会を発展させていきたいと考えたためです。具体的には、私の周囲には近年、子供ができた友人が多くおり、子供と触れ合う機会が多くあります。その中で私は、自分が幼かった頃と比較して、情報通信機器を扱う機会が格段に増えていることを実感しました。そこで私は、情報化社会の発展に、この機会を生かさないてはないと考えました。幼い頃から本格的な機器に触れる機会を作れば、より電子機器などに強い人材を作れるのではないかと考えます。これの実現のためには、SSDの低価格化、更なる衝撃に対する強さや容量の増量が必要です。これらを実現するために、私が今まで培ってきた〇〇に関する知識や△△の技術を□□のように生かし、お力になれるのではと考えています。これを御社で是非実現したく、志望させていただきました。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
自宅 (テストセンターの選択も可能です)
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学のSPI対策ツールを使い、非言語の問題は見たらすぐに解けるように練習しました。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的に使われているSPIと同様、全科目合わせて約1時間でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学のSPI対策ツール

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

1. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
2. 自己PR
3. 学生時代に最も打ち込んだこと
4. 技術者として目指したいこと、またその理由、背景、動機について
5. 大学時代に直面した困難のうち、周囲と協力して乗り越えた経験

ESの提出方法

リクナビのOpenESで提出。

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

理系は研究内容の説明が難しくなってしまいやすいので、出来るだけ日常会話で使う単語のみを用いて説明するようにしました。文系の方にも読んでいただき、一回で理解できるかをチェックしていただきました。
また、「自分はこの企業のどの製品のどの部分に自分のこの技術を活かしてこう改善し、貴社に貢献したい」という具体的な書き方をするよう心がけました。
志望動機以外の設問でも、この経験で身につけた〇〇を、このように活かして貴社で活躍したという書き方をするよう意識しました。

ES対策で行ったこと

友人や研究室の先輩、大学のキャリアサポート課の方に添削していただき、ブラッシュアップしていきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就、One Career

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン(WebEx)

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事 / 技術 1名ずつ
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

1. WebExの待機ルームで待機
2. 5分前に出欠確認、流れの説明
3. 2分前からブレイクアウトルームに振り分け
4. 面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

それぞれの経験、行動に対し、自分の意思でやってきたのか、それとも周りの指示でやってきたのかの部分は重視されていたように感じました。

面接の雰囲気

大変温かい雰囲気でした。
私自身、キオクシアが初めての本選考で、映像でわかるくらい緊張してしまっていましたが、
面接官の方が、「緊張していらっしゃるようなので、話しやすい趣味の話から聴かせていただきますね」と言ってくださり、徐々に面接に慣れていくことができました。
面接自体は、一問一答形式ではなく、会話のような感じで進んでいきました。

面接後のフィードバック

最終面接の際に、フィードバックしてくださいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就、One Career

1次面接で聞かれた質問と回答

現在の研究テーマを選択した理由を教えてください。

私は、身の回りの家電やPCなどの電子機器の寿命を調整することで、買い替えの時期をずらすことができたら良いと以前から感じていました。また、私の専門は〇〇ですが、将来技術者として活躍するためには、自分の専門以外の観点からも俯瞰的に物事がみらる技術者になる必要があると考えていました。また、私は複数企業との共同研究を行なっていますが、それらの企業の方々も、〇〇を解決できる△△が欲しいと言っていらっしゃいました。そこで、自分のやりたい事と企業の方のニーズの一致した、さらに自分の描く将来像にも一歩近づくことのできる、現在のテーマで、研究をする事としました。現在は□□という結果が得られており、昨年は国際学会にて口頭発表を行いました。
→この回答に対して、さらに現在の研究の進捗状況や今後の見通し、研究の進め方などについての質問もいただきました。

キオクシアでは、具体的にどんなことをやりたいですか。 弊社で活躍してもらうとしたら、やりたいことを明らかにした方がお互い良いと思うので、教えてください。

私は最近、幼い子がYoutubeなどを見て遊んでいるのをよく目にします。それを見て、このような子たちが小さい頃からより本格的なPCなどに触れる機会が多くあれば、日本はより情報、機械などに強い人材を増やすことができ、より情報化社会を発展させることができると考えました。それの実現のため、必要なのは、安価でより容量が大きく、より衝撃に強いSSDです。そのため、私が今まで培ってきた〇〇の知識や△△の技術を□□というように生かし、御社のBiCS FLASHの開発に携わらせていただきたいと考え、御社を志望させていただきました。
→ここで、商品名やキオクシアならではの技術と自分の専門分野の共通点を伝えられるよう意識しました。この質問を通し、自分が志望している職域があっているかどうか確認してくださいました。

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
志望している職域の技術者の方(おそらくある程度上の方の立場の方)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

1. WebEx待機ルームで待機
2. 5分前に出欠確認、流れの説明
3. 2分前からブレイクアウトルームへ
4. ブレイクアウトルームに振り分けられ次第、面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力や質問に対する反応の仕方、何事にも興味を持って挑戦する姿勢が評価されていたと伺いました。

面接の雰囲気

大変フラットな雰囲気でした。おそらく、この面接ではその場の対応力やコミュニケーション能力が見られていたのではないかと思います。

面接後のフィードバック

合否連絡の際に、人事担当の方からフィードバックをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就、One Career

最終面接で聞かれた質問と回答

氏名、所属の確認をさせてください

<回答>
〇〇大学大学院〇〇研究科〇〇専攻から参りました、〇〇と申します。
本日はどうぞよろしくお願い申し上げます。

→こちらの氏名および所属の確認が出来次第、面接に移っていきました。面接官の方は、WebEx上の名前の表示が「面接官1」のようになっており、どのような立場の方かや、お名前等は分からずに終わりました。この後一般的な面接が続くのかと思いましたが、私のことは1次マッチング面談やエントリーシートで十分わかったので大丈夫ですと言われ、この後はすぐに逆質問に入りました。今見ていらっしゃる企業の中でもキオクシアのことを特に知っていただきたいので、なんでも聞いてくださいと言ってくださいました。ただ、逆質問ではありましたが、せっかくの面接なので、1次面接では話す機会のなかった自分の経験や、アピールしたいことを盛り込んで質問、反応をすることを意識しました。

ぜひキオクシアのことについてもっと知っていただきたいので、何か聞きたいことがあったら、どんどん聞いてください。(50分間逆質問でした)

面接中は全て逆質問だったため、私が質問したことの例を書かせていただきます。
1. 大船に新棟を建てると伺ったのですが、この新棟ができることによって人員配置は大きく変わるのしょうか。
2. コロナウイルスの感染拡大により、リモート体制がかなり整ったの思いますが、今後はリモートが中心の体制になっていくのでしょうか。それとも、以前のように現地に行く体制に戻していくのでしょうか。
3. JD(職域)の中の、職場の分け方について教えてください。(四日市、京浜地区など)
4. 共同研究は、どれくらい行っていらっしゃるのでしょうか。
などです。
私がもし入社したら、〇〇で経験を積んだ後、△△というような道に進むのも、すごくいいかもしれないというように、アドバイスもたくさんいただきました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年01月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

専門を生かす業界と違う方向に進むことを決めたため。

内定後の課題・研修・交流会等

それぞれの事業所近辺での暮らしがわかるイベントなどがありました。
担当先輩社員とのオンライン面談も開いてくださりました。

内定者について

内定者の人数

おそらく300人程度

内定者の所属大学

幅広い大学の方がいらっしゃったように感じます。

内定者の属性

理系の中でも、特に機械情報通信系の方が多かったように感じます。

内定後の企業のスタンス

自分の中で2つの軸で迷っていることを伝えたら、〇〇さんの今後の人生を決める大切な局面だからということで、同時に受けていた別の企業の選考が終わるまで待ってくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

技術素養が大切であることはもちろんですが、それに加え、自分はキオクシアに入ったらこのようなところでこうやって活躍したいという具体的なビジョンを持つことが大切だと思います。中・長期のインターンシップがなく、会社の雰囲気や仕事内容を知ることができる機会は少なめではありますが、イベントで質問をすると親身に答えてくださるので、気になったことはできるだけ質問し、具体的なイメージを持つことが大切だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

技術素養を大切にされている会社であることもあり、面接を通してコミュニケーションがしっかりと取れるか、自発的に行動できる人かなどを特に見られていたように思います。逆質問の時間がほとんどという面接は全く予想していませんでしたが、そこで焦らず、面接官の方とコミュニケーションをしっかりと取り、アピールをすることができたのが内々定に繋がったのかなと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接官の方がどの方の優しいため、面接は焦らず落ち着いて臨んだ方が良いと思います。
ただ、「技術素養が重視されている会社だから、自分のやりたいことも明らかにする必要がない」という考え方では、厳しいと思います。キオクシアはジョブマッチング面談ということもあり、どのような仕事がしたいのかは明らかにしておく必要があるように感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定後は、先輩社員の方とZoom面談をする機会を沢山設けてくださいました。様々な不安事項、心配事項も、親身に相談乗ってくださいました。また、内々定者向けの、働く環境や雰囲気がわかるイベントも多くありました。

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キオクシアの 会社情報

基本データ
会社名 キオクシア株式会社
フリガナ キオクシア
設立日 2017年4月
資本金 100億円
従業員数 10,200人
売上高 1兆6295億3300万円
代表者 早坂伸夫
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
URL https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html
採用URL https://graduates-jp.kioxia.com/
NOKIZAL ID: 2861283

キオクシアの 選考対策

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