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NRIデータiテック株式会社

【ITスキルを極める未来へ】【23卒】NRIデータiテックのインフラストラクチャーエンジニアの本選考体験記 No.30563(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

NRIデータiテック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒NRIデータiテック株式会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • インフラストラクチャーエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

まずは企業ホームページを見ながら会社概要や業務内容を確認した。
会社概要に関しては、NRIグループ内の他のIT系企業(NRIセキュアテクノロジース・NRIデジタル・NRIシステムテクノなど)を調べ、そことの違いを把握するところから始めた。
業務内容に関しては、インターンシップ参加時のメモや社員さんに質問したこと、ホームページの社員紹介欄やマイナビなどの仕事紹介などを参考にした。具体的には、どのような製品・サービスを扱っているのか、募集職種の「インフラエンジニア」に関してもオンプレなのかクラウドなのか、クラウドなら強みを持つのはAWSなのかAzureなのかGCPなのかなど。
この会社の強みと他のIT企業との違いに関しても、同じくインターンシップ参加時のメモや社員さんに質問したことを参考にした。

志望動機

私の就活の軸に合っていること、社員さん同士の雰囲気の良いこと、御社が求める人物像に私が合っていると感じたことが理由が挙げられます。

私は将来的にセキュリティ領域に携わりたいと考えており、そのためにもSIerでITインフラを学びたいと考えています。御社は営業的側面も強いSIerの中でも情報サービス、そしてITインフラに特化しており、御社で働くことでしっかりとハードスキルも身に付けることができると考えました。

雰囲気の良さに関しては、インターンシップ参加時の待機時間に社員さん同士が気さくに話していたり、中途入社の社員さんも非常に働きやすく過ごしやすいと仰っていたことで、魅力的に感じるようになりました。

人物像に関してですが、特にITを極めたい人という部分で、独学でITの勉強を進めている私において先に述べたような理由から、御社の環境がITスキルを身に付けるにとても適していると考えました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
オフィスカジュアル
実施時期
2021年11月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

インターン参加者向けフォローイベント

セミナーの内容

各社員さんの業務内容紹介や選考の案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に事前に準備したことは無かったが、実際の業務内容や1日の流れを知る機会は少ないのでしっかりとメモをした。質問もあらかじめいくつか用意しておいた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

いくつか日程があったと思うので、イベント参加が早期選考の条件だと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

所属研究室やゼミの研究内容, 学業で力を入れたこと, 学業以外で力を入れたこと, 自分の特徴, IT業界に興味をもったきっかけ・現在みている業界等

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webのマイページから入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機の記入欄が無かったので、どの部分がこの会社を志望した理由とつながってくるのか想像しやすい文章を心掛けた。

ES対策で行ったこと

当サイト(就活会議)やワンキャリアなどのサイトを見て、同業界志望の人の書き方などを参考にした。書く内容に関しては、友人に添削してもらいながら相談しながら書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議, ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 中旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストを受けることができる企業で練習した。

WEBテストの内容・科目

SPI (言語・非言語・性格)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は回答スピード次第。全てで1時間程度。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
5年目以上の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールやマイページから送られるZOOMのIDを参考に入室
終了し次第退出 

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

IT関連の資格勉強などを大学と別の部分で進めていたことが評価されたように感じました。他には、基本的な志望動機などを詰まることなく鮮明に語ることができたかどうかが大事だったと思います。

面接の雰囲気

インターンシップの際も進行を務められている人事の方が担当だった。とても話しやすい雰囲気の中で行われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください

私の就職活動の軸はIT業界、エンジニア職、学ぶ環境が整っていること、働く環境が整っていることの4つから成ります。IT業界を志望する理由に関しては、エンジニア職に興味があり、ITスキルを身に付けるには社内SEよりIT企業のほうが、研修体制などの点から適していると考えたからです。他にも、働き方改革など新しい風が入ってきやすい面から、当業界を志望しました。エンジニア職に関しては、営業等と比較した際に、明確なスキルが身に付けやすく自己研鑽に励みやすい点や、その時の環境や運に左右されづらく、個人のスキルが仕事の成果に直結しやすい点から志望しています。学ぶ環境に関しては、文系出身ということもあり、研修体制や資格補助の有無を見ており、その点において御社の環境は素晴らしいと感じました。働く環境に関しては、会社の雰囲気や仕事として取り組む案件の規模や内容の点から軸の1つとしています。

当社でどのようなキャリアを歩んでいきたいか教えてください

最終的にはセキュリティに関わることができる仕事に携わりたいと考えています。そのためにもまず1年目は、守る対象としてインフラ領域をしっかりと学んでいきたいです。トレンドのクラウドに興味があるため、インフラ領域の中でもクラウド分野のエンジニアとして働きたいと考えています。もちろん入社までにもAWS関連の資格取得に励みたいと考えていますが業務の中で触れていきたいです。また、3・4年目になるにつれ、プロジェクトチームにおけるリーダーなども努めたいと考えています。ハードスキルだけでなく、マネジメント力なども踏まえたソフトスキルを身に付けていきたいです。最終的にはプロジェクトマネージャーのような立場で、1チームだけでなくより広い視野でのマネジメント力を身に付けたいと考えています。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
5年目以上の人事 / NRIに常駐している現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールやマイページから送られるZOOMのIDを参考に入室
終了し次第退出 

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ITに関する取り組みに関して、具体的に何の言語で何のプログラムをどのようにして作ったのかしっかりと説明できたことが、現場社員の方に評価して頂けたように感じました。また、半分以上が逆質問の時間だったので、あらかじめ聞きたいことをしっかりと用意しておく必要があると思います。

面接の雰囲気

インターンシップの際に進行を務められている人事の方(1次とは別の人)が担当だった。現場社員の方も全く高圧的でなく、質問も明確でとても話しやすい雰囲気の中で行われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

ITに関してどのような取り組みをされてきましたか。

学内ではプログラミング実習講義を多数履修しました。主にPythonを扱う授業で、print('Hello world!')など初歩的なものを始め、グラフの描画やテキストの読み込みなどを習いました。学外では『ハッキング・ラボの作り方』という書籍を参考に、仮想環境の構築を行いました。他には塾講師のアルバイトで使う単語テストのプログラムを作成しました。資格取得などでは、主にIPAの「ITパスポート」「基本情報技術者」「情報セキュリティマネジメント」の3つに取り組み、合格することができました。特に基本情報技術者試験は、午後試験でアルゴリズムやプログラミングが問われることもあり、参考書などを読み込みながら勉強を続けていきました。

一次面接と近い内容でほぼコピぺになってしまうので、逆質問の内容を下記に記載します。

Q「クラウドを勉強するにあたり、まず資格勉強から始めたいと思っています。貴社で働くことを想定した場合、どのプラットフォームの資格を勉強すればいいのでしょうか。」
A「やりたいことにより変わります。当社の中でいえば、システム基盤系に関わりたいのならAWS、オフィス基盤に関わりたいのであればAzureを学ぶといいと思います。ただ、サービスの名称が違うだけで、中身はだいたい同じなので、どちらかを学んだあと、またゼロから他のプラットフォームを学び直さないといけないようなことにはならないので大丈夫です。ただ、迷ったらAWSで良いと思います。他には、無料でアカウントを作れるので実際に触って機能を試してみると勉強になるでしょう。」

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
人事1名(進行のみ) / 役員3名(面接担当)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールやマイページから送られるZOOMのIDを参考に入室
終了し次第退出 

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

上では300文字以上の指定があるため長めに書いていますが、実際はもっと簡潔に、なおかつ要所を抑えて、自分の言葉で答えるといいと思います。

面接の雰囲気

最初は1対4の空気の重さにやられそうになりましたが、役員の方々も非常に物腰が柔らかく、逆質問にも丁寧に答えてくださったので、終盤はあまり緊張せずに望むことができました。

面接後のフィードバック

選考結果通知のメールにて、必要書類のPDFに加えて面接時の印象やフィードバックなどを添えて頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ITに興味を持ったきっかけはなんですか

自分自身でスマートフォンを持ち始めたことがきっかけです。私の家では携帯を持たせてもらえなかったので、友達との連絡手段にいつも困っていました。まずはゲーム機にsimカードを指してメールでやり取りできるようにし、次に海外から安価のsimフリースマホを輸入して運用し、、と続けているうちに、IT関連のニュースや新製品の情報を調べるようになり、気づけば興味を持つようになっていました。そのうち家族にもIoT製品の導入やスマートフォン購入の際に同行してアドバイスをするようになりました。いずれは家族の枠に留まらず、日本の社会にITの便利さを実感してもらいたいと思うようになり、それが現在の就職活動の軸にもつながっています。

バイトは何をされていて、それはどのような動機で始めたのですか

個別指導塾で講師のアルバイトをしています。始めたきっかけは、元々その塾の生徒として在籍しており、担当講師の方に勧めてもらったことと、また、自身のコミュニケーション能力を高めたいと思ったことなどです。普段の授業の中で中学生や高校生の人と会話をすることはもちろん、その生徒さんの傾向を掴んだり、面談の中で保護者様と話したり、社員さんに常日頃連絡や相談を行ったりする中で、日々その部分を意識していました。初めは生徒さんとの距離感の掴み方であったり、面談対応や敬語の使い方で苦労をしましたが、1年目・2年目と経験を積んでいくにつれ、授業の成果に限らず、自身の課題であったコミュニケーション能力も徐々に上げることができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

より技術寄りの企業から内々定をいただくことができたため。

内定後の課題・研修・交流会等

6月に内々定者向けの交流会があります

内定者について

内定者の人数

交流会に参加していないため分かりません

内定者の所属大学

交流会に参加していないため分かりません

内定者の属性

交流会に参加していないため分かりません

内定後の企業のスタンス

基本的には1週間か2週間以内の返事を求められますが、メールで相談し延長してもらいました。その期間の間に、希望した属性の社員さんとの面談の機会を設けてくださり、1:1のZOOMで、普段の業務内容から面接では聞きづらいことまで、様々なお話を伺うことができました。

内定に必要なことは何だと思うか

私は聞かれませんでしたが、IT業界の中で何がやりたいという明確なビジョンが無い場合は、NRIグループの他社との違いをしっかりと把握した上で面接に臨んだほうがいいと思います。また、特に文系の人はこれまでに取り組んできたITに関する勉強の内容と、それをどんな動機で、何に活かすために取り組んだのかも語れる準備をしたほうがいいと思いました。ただ資格勉強をしただけで志望動機が曖昧だと知り合いは落ちていたので、その点を気をつける必要があると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ITへの関心の度合いをかなり見られているように感じました。具体的には、面接時の反応やESに記載したこれまでの取り組み・ITに興味を持ったきっかけなどが参考にされていると思います。求める人物像の部分でも、相手目線に立てる人、ITを極めたい人、チャレンジ精神を持っている人の3つの中で2つ目に挙げられており、端的に言えば「ITが好きな人、好きになれそうな人」が内定がもらえると思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

採用人数はそんなに多くないと思います。また、最終面接の枠は自分が受けた時点で8枠以上あったので、後に枠が追加された可能性を加味しても、内定者の半分以上は早期先行組の可能性があると思います。会社の雰囲気を早めに知っておく意味でも、インターンシップに参加することが重要だと感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

上でも述べましたが、希望した属性の社員さんとの面談の機会を設けてくださり、1:1のZOOMで、給与であったり、面接では聞きづらい様々なお話を伺うことができました。

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基本データ
会社名 NRIデータiテック株式会社
フリガナ エヌアールアイデータアイテック
設立日 2001年4月
資本金 5000万円
従業員数 201人
決算月 3月
代表者 桜井真
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番25号
電話番号 03-6660-9700
URL https://www.n-itech.com/
NOKIZAL ID: 1674195

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