【身近な笑顔を創造】【24卒】 伊藤ハム 営業職の内定ES(エントリーシート) No.118794（早稲田大学/男性）（2023/8/3公開）

加工食品部門で量販店やコンビニ向けの営業を担当したいです。理由は２つあり、１つ目は、消費者と最も近い距離でニーズや要望に応じた商品を提供できる点です。人々が食を通じて豊かな生活を送るには、消費者との距離が最も近い、量販店やコンビニのお得意様が抱える課題を解決し、ニーズに応じた提案をする必要があると考えています。また、消費者にとって最も身近な場所であるスーパーやコンビニへ商品を提供することによって、人々の笑顔を自分の手で直接生み出すことができる点も魅力に感じています。２つ目は、自分が取り組んだ仕事が売上として明瞭に現れ、社内外への貢献度が顕著に表れる点です。私は、サークルの新歓活動、TOEICや大学受験の勉強など様々なことにおいて、成果がはっきりと見えることにやりがいを感じ、取り組んできました。自分の成果がはっきりと表れることは、仕事をする上でのモチベーションにもつながると考え、魅力を感じました。 続きを読む

〇〇論を専攻していて、リーダーシップや上下関係など、組織で必要な役割や起こりうる問題について学んでいます。今後の卒業論文では、「○○」について研究します。高校、大学の運動部活動に所属する生徒にアンケートを取り、上下関係の築き方がモチベーションやパフォーマンスにどのように影響しているのか分析し、理想の上下関係を築く方法を見出していきたいと考えています。 続きを読む

〇〇で「子供たちとスポーツを通じて触れ合うイベント」を主催したことです。大学のスポーツ科学部に所属している自分が、社会に貢献できることはないかと考え、「子供のスポーツ実施を増加させる」という目的で、イベントを考案しました。〇〇は小学校が３つしかなく、初めは人数を確保することに苦労しました。そこで私は、小学校にチラシを配り、イベントの説明をする班、親御さんの興味を惹くためスーパーや飲食店にポスターを貼る班の２つに分担し、人数の確保を試みました。その結果、当日は２０人以上集まり、子供たちや親御さんから「またやりたい」という嬉しい言葉をいただき、大成功に終わりました。この経験から私は「どんな困難な目標でも、チームの役割を整理し計画的に行えば、達成できる」ということを学び、「チームで社会貢献をすることの楽しさ」を実感しました。働く際もこの経験で培ったチームワーク力を存分に発揮していきます。 続きを読む

私は「課題の解決に向けて、積極的に行動する人間」です。この強みを生かして、新歓部長として、野球サークルの入会人数を２倍増加させました。私のサークルは競技志向の伝統があり、初心者や女性が集まらず、人数不足が課題となっていました。人数不足が原因で大会や合宿に参加できないこともありました。そこで私は、これまでの競技志向の伝統を変え、「全員が楽しめるサークルを作り、２０人（例年の２倍）の入会を目指す」という目標を定めました。これまでになかったキャンプやバーベキュー、お花見など野球経験の有無に関わらず全ての人が楽しめるイベントや、野球観戦を通じて野球の楽しさを感じてもらうイベントを実施しました。その結果、例年１０人の入会人数から２２人に伸ばして人数不足という課題を解決することができました。課題の解決のためには、長年根付いていた文化や伝統を変えることも必要になるということを学びました。 続きを読む

「レンジでごちそうシリーズのビーフカレー」です。味、利便性の２点から魅力に感じています。味では、肉の質が１番の魅力です。牛肉の柔らかさには驚きました。他のレトルトカレーと比べてもトップクラスだと感じています。次に利便性についてですが、１番の魅力は洗い物がいらないことです。一人暮らしで、洗い物が１番の苦痛である私にとっては欠かせない商品です。常温保存も可能なので、１つ以上は常備しています。 続きを読む