【他社と差別化、NTNの魅力を伝えよ】【24卒】ＮＴＮの総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.60148（非公開/非公開）（2023/8/29公開）

少し待機してから面接開始

他のベアリング企業との違い、なぜ他のベアリング企業ではなくNTNなのかというところのアピールが足りなかったため落選してしまったと感じる。自分では違いを生み出せるように調べたつもりだったが、まだまだ情報収集不足だった。情報収集に時間をかけ、他社との違いを明確に話せるようにできることが重要だと感じました。

１次面接、２次面接と比べて面接官の方がベテランの方になったこともあり、厳かな雰囲気だった。しかし圧迫面接ではなかったので話しにくさはなかった。

なし

就活会議

最終的にどのようにして就職先を決めますか？

私は就職先の決め手として影響力の大きさと社員の方々の雰囲気をみたいと考えています。影響力の大きさとしてはやはりベアリングという産業全体を支えているものに魅力を感じています。そして社員の方々の雰囲気としては縦横のつながりが強く、若手からどんどん発言することをよしとする環境であるかどうかを重視したいと思っています。雰囲気というのはなかなか判断が難しいところであると思いますが、座談会や説明会でのお話を参考にして考えたいと思っています。

アルバイトをしていて学んだことは何ですか？

私はアルバイトを通して自分がどのようなところにモチベーションを感じるかを知ることができました。アルバイトでの業務内容はルーティンワークが多いので慣れてくるとどんどん自分の仕事を終える速度が早くなっていきます。そこで、パートの人たちに手伝えることはないかと聞いて、他の担当の業務もするようになりました。どんどん慣れていって自分のできる範囲が増えていって、周りのパートの方たちにも「ありがとう」と言ってもらえることが、自分の成長と周りから頼りにしてもらえているというのを感じてとても嬉しく、頑張ろうと思えました。このようにどんどん新しいことをしていける環境に自分はやりがいを感じるのだと気づきました。