【22卒】ＳＣＲＥＥＮホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.11794（立教大学/男性）（2021/4/18公開）

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最終面接ということで、将来にまつわる質問ばかりだと想定して準備していた。しかし予想が外れ、ほとんどがパーソナルな質問だった。完全な準備不足で、的確に答えられなかったために落選したと考えている

最終なので身構えていたが、和やかだった。しかし質問は非常に鋭いものばかり。弱みとしている部分を見透かされ、上手く答えられない・アピールできない質問が多かった

なし

ワンキャリア・就活会議

時間が守れない人がいたらどうする

私は特技の欄に時間・約束を絶対に守ると書いていたので、この質問をされたのだと思います。チームでの動き方・考え方を見られているような質問でした。
回答としては、チーム作業であるので、作業などで遅れているメンバーがいたら積極的にサポートします。自分は絶対に守る自信があるので、他人をサポートする余裕はあると考えている。
（深堀り）サポートしても、どうしても期限に間に合わないということになったらどうするか
この質問には的確に答えられませんでした。仕事である以上、誰かのためのものであるので、まずは遅れることを謝罪し、今後締切に間に合うようになにが問題だったのか、チームで考えて改善しますというような回答をなんとかしました

心が折れた経験について

これまでの面接では、困難を乗り越えた経験や、何かを成し遂げた経験、誇れる成果など、ポジティブ面（アピールできること）を話す質問が多かった。それが原因で、自信過剰の印象を与えてしまったのかもしれない。そのため失敗経験・心が折れた経験という質問をされた。
回答として、心が折れた経験としては、エントリーシートに書かせていただいた、「困難を乗り越えた経験」が当てはまります。と答えたが、「え、これが心が折れた経験？」と納得されていないような印象だった。なんとか他のエピソードを話したが、かなり苦しいものであり、「それもあまりこの質問には当てはまらないと思うな」と返されてしまった。
文言だけ見ると圧迫のような感じですが、雰囲気としては和やかなのでそこは安心してください。