2022卒の立教大学の先輩がSCREENホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社SCREENホールディングスのレポート
公開日:2021年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会・インターンシップ・選考全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望職種や志望動機も聞かれたが、一切深堀りされない。ESの内容について、気になるところを突っ込まれる形式。しっかり自分の言葉で話せば問題ないです
面接の雰囲気
和やかな雰囲気だった。面接の最初も雑談からスタート。コロナに関して生活はどうかなど初めて聞かれたので、今後はこのような質問も増えるのかなと感じた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍で、新たにはじめたこと、逆に制限されたこと
新たにはじめたことは読書です。父がもともと読書好きで、家には本が沢山ありました。いつか読もう読もうと思っていましたがなかなか機会がありませんでした。コロナウイルスの影響で、自宅にいる時間が増えたことがきっかけで、これまで手が出せていませんでしたが習慣としてはじめました。
逆に制限されたことは対面授業、友人と顔を合わせることです。キャンパスに通い、友人と共に授業を受けることは楽しみでもあったので、コロナウイルスの影響で制限されてしまったことに少しストレスを感じている部分はあります。友人と会えなくなった分、暇つぶしで連絡をしたり、オンラインで飲み会をしたり、なるべくコミュニケーションを取るようにしました。
ESに書いてあるインターンシップについて詳しく
地方へ住み込みで行ったインターンシップでした。参加の動機は、大学に案内が来ていたことです。全国の地域で、30~40ほどのプロジェクトがありました。
人数としては、オーナーと1対1で行っていました。もともとの求人内容と異なる内容でしたが、オーナーの姿勢としては、もし嫌なら帰ってもいいよという姿勢でした。
ですが、折角の機会だったので何か成し遂げたいと思い、別の目標を立てやりきることにしました。それが、ESに書いたプロジェクトです。
集客は、近くの大学に行ったり、PRの動画を作成して行っていました。もともと人が少ない地域だったので、自ら進んで集客をしたり、オンライン上でのPRなどに励みました。
現在も残した成果は形として残っていると思います。
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SCREENホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
---|---|
フリガナ | スクリーンホールディングス |
設立日 | 1943年10月 |
資本金 | 540億4400万円 |
従業員数 | 6,572人 |
売上高 | 5049億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣江敏朗 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 1024万円 |
電話番号 | 075-414-7111 |
URL | https://www.screen.co.jp/ |