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TOYO TIRE株式会社

【研究力が試される、準備が肝心】【24卒】TOYO TIREの技術系の2次面接詳細 体験記No.45446(非公開/非公開)(2023/6/20公開)

2024卒の先輩がTOYO TIRE技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒TOYO TIRE株式会社のレポート

公開日:2023年6月20日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究について深堀をされるので、普段の取り組みが重要視されると思う。1次面接と比べて、回答をしっかりとじゅんびしなければならない。

面接の雰囲気

雰囲気は1次面接と変わらず、真面目な雰囲気。少し1次面接よりも硬い印象を受けた。ただ、圧迫感があるわけではない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

研究概要を教えてください

低摩擦化を目的として、材料の摩擦に対する高分子潤滑剤の作用メカニズムを研究しています。とくに高分子材料に対して潤滑剤存在下での摩擦測定とともに、中性子反射率測定により材料と液体との間の界面における潤滑剤の吸着状態の観測を行うことで、潤滑メカニズムを明らかにしようとしています。摩擦測定器は新しく導入されたばかりの装置のため、現在は測定試料の作製や測定方法についての最適化の為に試行錯誤を繰り返している状況にあります。今後は、摩擦測定を続けながら信頼できるデータを得るための測定方法の確立を行います。

研究で工夫していること

一番大事だと考えているのは、短期的な目標と長期的な目標の両方を常に持ち続けることです。理由は2つあります。1つは、頭の中を整理するためです。長期的な目標を成し遂げるためには短期的な目標を設定し、逆算してするべきことをはっきりさせることで、効率よく実験を進められると考えます。2つ目は、「成功」というイメージを持つためです。短期的な目標しか設定しておらず、淡々と目の前の研究を進めることはモチベーションの低下につながります。長期的な目標を持つことにより、自分の研究が、世の中に貢献するイメージが明確になり、自身のモチベーションの向上につながります。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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TOYO TIREの 会社情報

基本データ
会社名 TOYO TIRE株式会社
フリガナ トーヨータイヤ
設立日 1943年12月
資本金 559億3500万円
従業員数 10,410人
売上高 5949億2300万円
決算月 12月
代表者 清水 隆史
本社所在地 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号
平均年齢 40.6歳
平均給与 660万円
電話番号 072-789-9100
URL https://www.toyotires.co.jp/

TOYO TIREの 選考対策

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