2024卒の先輩がサントリーホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 30代くらいの男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく自分がなぜサントリーに入りたいのか、その熱意を真っすぐに伝えること。緊張しすぎず場に応じて適切に回答できること。
面接の雰囲気
緊張させるような雰囲気は全くなく、終始穏やかだった。質問が矢継ぎ早に飛んでくるわけでもなく、こちらの回答に適切にリアクションしてくれた。
面接後のフィードバック
少しあった。ハキハキと答えていたのが好印象だったようだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
部活動ではどのような成果が出たのか
大学2年までは毎年コンクール、ミニコンサート、定期演奏会と一年中大忙しの日々でした。しかし私が運営を引き継いだ大学3年の一年間は一番初めのコロナの年で、本番は何一つできず、対面で活動できたのも引退前最後の2ヶ月間だけという状況でした。そのため特別な賞や数字で示せる成果は出せていません。それでも自分たちの代で50年続く団体を崩してはならないという思いで、その状況に応じてできることを試行錯誤し続けました。現在後輩たちがコロナ禍前とほとんど同じように活動できているその土台には、私たちの苦労があったと思っています。
教員の道は考えなかったのか
正直に申し上げて、大学での教職課程は大変でした。ですがもともと私は教員になるつもりで教職課程を受講していたのではなく、大学時代に少し頑張るだけで一生モノの資格がとれるのなら取らないともったいないという気持ちでした。私と同じように保険として受講していた同期が、その課題量の多さから次々と受講を辞めていきましたが、そのたびに「絶対に最後まで続ける」という気持ちを強くしました。教育実習に行って、自分は教員にはなれない・向いていないと実感したので、教職の道は考えていません。
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サントリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーホールディングス |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 1,557人 |
| 売上高 | 3兆4324億8300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥井信宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1176万2000円 |
| 電話番号 | 06-6346-1131 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
