2017卒の一橋大学の先輩がサントリーホールディングスの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いかに短い時間内に、もう一人の学生のことも気にかけながら、与えられた質問に対して過不足なく、正確に答えられるか、が評価の主なポイントだと思います。時間が非常に短いので、要点をまとめて話す力が試されていました。また、2人の学生の話す順番は決められていなかったので、その際の対応の仕方も見られていると感じました。
面接の雰囲気
1人当たり5分強しか時間がなかったので、あまり深堀りされることもなく、2つの質問に対して答えるだけで終わってしまいました。面接官の方も終始笑顔でやりやすかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
サントリーでしたい仕事はなんですか。
人が笑顔になることを考え、実践する性分なので、これに近いマーケティングを将来的にはやりたいと希望しています。マーケティングでは、私の強みである根気強さやひたむきさ、そして緻密さや丁寧さ、そして周りを観察する力を活かせると思っています。消費者ニーズを正確に把握するための調査や分析において、また、様々な部門の皆様とコミュニケーションをとりながら商品の設計や販売計画・製造計画を練ったりする際に、私の誰にも負けないひたむきさだったり丁寧さ、最近身につきはじめている周りを観察する力が役立てられると確信しております。また、マーケティングにはお客さまとの接点である営業経験が必要だと思いますので、まず営業をやりたいです。営業、マーケティングというステップを踏み、延いては、御社の目標達成のために、また、より多くの人を笑顔を見たいという私の夢の実現のために、海外市場でのマーケティングをしたいです。ここでは、私の強みに加え、海外経験で培った語学力、外国人とのコミュニケーション力が武器となるはずです。ここで注意したことは、様々な職種の社員さんに対して行った社員訪問での知識を元に、自分に合った職種についてのストーリーを作ることです。
言い残したことはありますか。
私の強みは根気強さやひたむきさ、そして緻密さや丁寧さです。根気強さやひたむきさは、体育会女子ラクロス部で、3年次にスタメン入りを果たす上で特に生かされました。緻密さや丁寧さについては、日頃の生活や学業、また、部活動での資料作りや対戦相手の分析などで発揮しています。こういった姿勢から、ラクロス部の部員や友人から厚い信頼を得ていると実感しています。(30秒)また、最近ではこれらに加え、「周りを観察する力」が少しずつ身についていると思います。ラクロス部の幹部は、組織の向上しか見えなくなってしまう傾向にあるのですが、その中で私は、部員一人一人の様子を見たり、一人一人にアプローチを取ることに長けていると気がつきました。ここで注意したことは、事前に、「面接で伝えたい要素」を優先順位順に書き出しておき、その中で面接中に触れることができなかった点を話すことです。
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サントリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーホールディングス |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 1,239人 |
| 売上高 | 3兆4179億4900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥井信宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 1221万9000円 |
| 電話番号 | 06-6346-1131 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
