【21卒】サントリーホールディングスの技術職の1次面接詳細 体験記No.10909(同志社大学大学院/男性)(2020/10/20公開)
2021卒の同志社大学大学院の先輩がサントリーホールディングス技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2020年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のサントリーへの熱意が伝わることを意識しました。自分が技術者の仕事を明確に理解していることは評価された。
面接の雰囲気
とても和やかです。優しく学生の良さを引き出すように質問してくれました。アイスブレイクもあり、素の自分を出せたと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
サントリーの仕事でやってみたいこと
工場での生産過程で発生する廃棄を少なくするための取り組みをしたいと考えています。その理由は2つあります。1つ目は、インターンにおいて工場内部を見学した際に、サンプリングや不適合によって廃棄される製品が多いと感じたことです。この経験から、廃棄量の最小化により、食品ロスの低減や製造コスト削減を実現したいと考えました。2つ目は、私がインターンでの課題として段ボールメルトの原単位適正化に取り組んだことです。この課題においては今後さらに発展していくことで、非破壊検査を実現することができ、サンプリングによる廃棄量を低減することに繋がります。実習期間では達成できなかったので、今後成し遂げたいと考えています。
学生時代に粘り強く頑張ったこと
私が学生時代に粘り強く努力し、成果をあげたことは研究活動です。研究では送受信機間を人体が通過した場合の損失に対する解析を行っています。この解析では、FDTD法という手法を用いてシミュレーションを行います。このFDTD法には多大な計算時間が必要となるため、担当教授から「成果が出るまでに時間がかかる」と言われました。そこで私は担当外の教授へのヒアリング、電波伝搬解析に関する論文調査を行いました。この際、自分の研究に対して明確な理解を持ち、関係するパラメータを把握しておくようにしました。こうすることでその情報の有用性を判断することができました。その結果、シミュレーションの簡易化や異なる簡易な解析手法を組み合わせることを実現しました。このように効率的に研究を行うことで成果をあげ、4つの学会で発表を行うことができました。私はこの経験から現状を明確に理解する能力やデータ分析力を身につけました。
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サントリーホールディングスの 会社情報
会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
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フリガナ | サントリーホールディングス |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 1,267人 |
売上高 | 3兆2851億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 新浪剛史 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 06-6346-1131 |
URL | https://www.suntory.co.jp/ |
採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |