- Q. 志望動機
- A.
サントリーホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2020年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
サントリーを志望している理由をほかの飲料会社と差別化することが大切です。つまり、サントリーでなければならない理由です。例えば、森の保全活動への取り組みに共感している、非上場企業のため思い切った面白い仕事ができるなど。どうしてもない場合は社員さんの雰囲気が良いでも大丈夫だとおもいますが、その場合はインターンシップやOB訪問は必須だと思います。また、面接では自分の能力がどのように仕事で活用できるかを問われます。しっかりと仕事内容を理解しておき、具体的に能力を活用できる場面を考えておくことが必要です。例えば、「技術者の仕事では、生産ラインの更新という仕事があるので、この際に現状の問題点を発見し、対処する能力が活用できる。」という回答があります。
志望動機
私がサントリーを志望している動機は2つあります。1つ目は飲料会社の人々に対する影響の大きさです。飲むという行為は単純に生命を維持するための行動ではなく、他人と共有することで、会話を弾ませ親睦を深めることを手助けしてくれます。このように人々へ大きな影響を与えることができる飲料会社で働きたいと考えています。2つ目は貴社のインターンシップで感じたやりがいです。実際に2週間工場に滞在し、生産効率を向上させるための取り組みをおこないました。社員の方々とコミュニケーションをとりながら問題を解決していくことは簡単ではありませんが、充実感がありました。さらに、自分の仕事によって生まれた製品が消費者に届き、喜んでもらうことができる仕事にやりがいを感じました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
自分がインターンシップで達成した内容に関するプレゼン形式での発表。社員の方々はしっかりと採点していました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年02月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
玉出箱でした。特に対策は必要ないと思います。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。
(高校、大学)(100字以内)
サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。
(300字以内)
ES対策で行ったこと
選考通過者のエントリーシート何枚も読みました。さらに、会社のリクルートページを読むことで必要とされている人物像をイメージしました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のサントリーへの熱意が伝わることを意識しました。自分が技術者の仕事を明確に理解していることは評価された。
面接の雰囲気
とても和やかです。優しく学生の良さを引き出すように質問してくれました。アイスブレイクもあり、素の自分を出せたと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
サントリーの仕事でやってみたいこと
工場での生産過程で発生する廃棄を少なくするための取り組みをしたいと考えています。その理由は2つあります。1つ目は、インターンにおいて工場内部を見学した際に、サンプリングや不適合によって廃棄される製品が多いと感じたことです。この経験から、廃棄量の最小化により、食品ロスの低減や製造コスト削減を実現したいと考えました。2つ目は、私がインターンでの課題として段ボールメルトの原単位適正化に取り組んだことです。この課題においては今後さらに発展していくことで、非破壊検査を実現することができ、サンプリングによる廃棄量を低減することに繋がります。実習期間では達成できなかったので、今後成し遂げたいと考えています。
学生時代に粘り強く頑張ったこと
私が学生時代に粘り強く努力し、成果をあげたことは研究活動です。研究では送受信機間を人体が通過した場合の損失に対する解析を行っています。この解析では、FDTD法という手法を用いてシミュレーションを行います。このFDTD法には多大な計算時間が必要となるため、担当教授から「成果が出るまでに時間がかかる」と言われました。そこで私は担当外の教授へのヒアリング、電波伝搬解析に関する論文調査を行いました。この際、自分の研究に対して明確な理解を持ち、関係するパラメータを把握しておくようにしました。こうすることでその情報の有用性を判断することができました。その結果、シミュレーションの簡易化や異なる簡易な解析手法を組み合わせることを実現しました。このように効率的に研究を行うことで成果をあげ、4つの学会で発表を行うことができました。私はこの経験から現状を明確に理解する能力やデータ分析力を身につけました。
サントリーホールディングス株式会社の選考体験記
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サントリーホールディングスの 会社情報
会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | サントリーホールディングス |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 1,267人 |
売上高 | 3兆2851億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 新浪剛史 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 06-6346-1131 |
URL | https://www.suntory.co.jp/ |
採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |