【早期選考でチャンス！】【22卒】イビデンの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17999（岐阜大学大学院/男性）（2021/9/13公開）

第一志望に内定できたからです。また、推薦応募を利用したので、意志は固まっていました。

5月と8月にWeb交流会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

82名 (事務系総合職 10名、技術系総合職 72名)
技術系総合職は院卒:学部卒 =7-8:2-3 くらいです。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

上位校は旧帝大、早慶　2割程度

地方国立(例：名古屋工業大学、岐阜大学、信州大学等)、中堅私立（例：名城大学、芝浦工業大学、日本大等）の方がボリューム層

中部地方の大学の方が3-4割います。
全国からいろんな大学の方が集まっていると思います。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

比較的真面目な人が多いと感じました。

早期の推薦応募だったので承諾期間は2週間程度でした。
一般応募であれば、もっと長いと思います。(1か月程度)

この会社は業績が好調なので、近年の採用人数もかなり多くなっており、チャンスだと思います。また、インターンシップへ参加すれば、早期選考に呼ばれる可能性があるので、志望度が高い就活生はインターンシップに参加したほうが良いと思います。インターンシップは先着順だったはずなので、どなたにもチャンスはあります。

面接が始まる前に座談会等が何度か開催されますが、参加することでイビデンに対しての理解度が格段に深まると思います。納得内定のためにも、疑問は座談会で解消しましょう。

早期選考で応募する方がライバルも少なく、圧倒的に内定が出やすいです。志望度が高い人は早期選考を狙うべきだと思います。通常選考ですと、減った採用枠を学生が争うので、必然的に倍率は高くなります。

私が内定をもらえたのは、第一志望であるイビデンの面接が始まる前に、面接をたくさん経験できたことにあると思います。私は違う早期選考で面接に失敗しましたが、そこでの失敗をイビデンでの面接で修正できたと思っています。

先ほども書きましたが、ある程度の人は推薦や早期選考で確保すると思うので、早め早めの行動をした方がいいと思います。

イビデンさんは複数の事業を行っていますが、今力を入れているのは間違いなく電子事業です。電子事業で活躍できる人材が一番欲しいのではないかと思います。志望する際には、電子事業で働く可能性が高いことを頭に入れておくべきです。（もちろん、他事業の配属もあると思います。）

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

エーエスペイント株式会社

私は大学で培った化学の知見を活かして開発職として働きたいという思いがありました。エーエスペイントは塗料の会社なので、私のやりたいことができる会社でした。イビデンも化学を活かして働けるので迷った時期がありました。
しかし、私はより多くの人々と切磋琢磨して働いていきたいという思いが強いため、規模の大きいイビデンの方が合っていると感じました。
また、イビデンのパッケージ技術は世界一です。世界でも通用する技術をこの目で見、学んでいきたいと考え、イビデンへの入社を決意しました。