【一途な技術と感動の住宅】【19卒】積水ハウスの技術職の本選考体験記 No.5471（名古屋市立大学/女性）（2018/9/10公開）

企業研究では、積水ハウス独自の住まいの作り方や、技術、理念などを調べておいた。
また、自分がどのような思いで家づくりに携わりたいか、他の企業ではなく、どうして積水ハウスがいいかなど、自分なりの答えをあらかじめ用意しておいて、面接の際には、それを元に話を広げていけるようにしておくべきだと感じた。また、好きな建築物や、学校での課題のことなども聞かれたため、普段から建築のことを頭に入れながら、話せるような内容を作っておくことが、面接で役立つと思う。またOBの方に即日設計のアドバイスをもらったり、面接の傾向のアドバイスをもらったことがかなり役立ったと感じたため、できる限りインターンなどに参加し、OBの方に質問などをして企業の理解を深めることが大切だと感じた。

私は、住宅づくりという仕事を通して、家を購入するという大きな決断をしようとしているお客様を幸せにしたいと考えています。数あるハウスメーカーの中でも、貴社を志望した理由は、インターンシップで出会ったチーフアーキテクトの方々に憧れを抱いたからです。住宅づくりにおいては、お客様と一対一のやり取りが大切になり、高い技術力だけでなく、当然人柄の良さも必要になります。そこでチーフアーキテクトという尊敬できる方々の下でこそ、自分自身も技術力の面だけでなく、人としても成長し、お客様に信頼していただける仕事ができるようになると考えました。また、そのような目標を高く持った仲間たちと切磋琢磨していくことで、自らスキルアップし、仕事へのやりがいや自信に繋げたいと考えています。私の強みの何事にも一途であるという点を活かし、お客様のことを真剣に考え、自信を持って最高の住宅をご提供したいと思っております。

内々定をもらう際には、その他の選考状況を聞かれ、積水ハウスへの志望の強さを確認した上で他の就活をやめるように指示された。

面接やインターンでは自分の意見をはっきり伝えることや、しっかり考えて行動していることが伝わるようにすることが大切だと感じた。受け身的ではなく、自発的に行動したり発言することが大切で、人としてのマナーも重要視されているようだったため、建築に詳しければ有利というわけでもなく、しっかりと自立していて、企業に入ってから成長していけるかどうかというポイントにおいて評価していたように感じた。その他、協調性やコミニュケーション力を大切にするべきだと思う。

内定が出ていた人は、インターンなどでも積極的に行動したり、発言したり、協調性やコミュニケーション力が高い人が多いように感じた。また出ていない人に関しては、即日設計に対して力を抜いていたり、説明不足であったように感じた。

SPIテストと最終面接は同じ日にあったが、その最終面接は落とすためではないように感じた。SPI テストの点数次第といっていたため、点数が合格点なら合格といったような感じだった。それよりも重要視されているのは、即日設計の方だと感じた。実際に即日設計で落ちた人が多いと感じたため、即日設計に力を入れるべきだと思う。

内定後には、内定者を集めて集合住宅のプランニングセミナーやパース講習会など様々なイベントを企画してくれた。