京セラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全208件） 6ページ目

【良い点】
女性にとっては良い職場だと思う。
産休も育休も有給も使えるので。
文句も何でも言い放題。女性が強い職場であると言える。
女性を悪く扱うと企業の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
技術職（主に理系）ではなく管理職（主に文系）なら女性は働きやすいでしょう。この場合、定時に帰ることができるのはうれしい。子供を持つ母にも最適な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現在では産休、育休取得後に復帰する社員がほとんどであり、サポート環境は整っている方だと思う。時短勤務も可能であるが、給与はかなり下がる。末子が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休はとれる。産休後でも配置換えはなく、前回の業務は続ける事ができると思う。
昔は、子供のため時間短縮で業務すると嫌味を言われたが、今は少し改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別に関係なく働ける職場でした。女性のリーダーもおられました。
子供の行事や病気にのためやむなくお休みする場合にも、理解があり働く女性に協力的...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が活動しやすくなるため女性自身が運動している、女性の責任者クラスを増やしていくとの動きがありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性活躍委員会なるものが設置されており、女性を活用しようとゆう対外的なアピールはできる状況にはある。女性幹部を登用しようともしているが、まだま...続きを読む(全293文字)

【良い点】
配属先によるとは思うが、基本的に働きやすい。家族を大切にする社風なので理解のある人が多い。時短は細かい設定ができるので嬉しいという声もあった。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
育休復帰後に意見を聞いてもらい、残業のない業務内容にしてもらえました。
また時短も10歳まで使えると規定にあり、ライフワークバランスがとりやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
子育てとの両立についてですが、総務部門だったので育休や短時間勤務を取得しやすく、周りがフォローしてくれた。急な休みについても理解してもらえたの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男尊女卑が残る会社で、女性だからといって許してもらえる部分が大きい。また産休・育休を取ったとしても希望すれば基本は元の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が少なくとても仲良しで殆どが既婚者なので安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男尊女卑の風土が強く残っており...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休職、産休、育休など取りやすい環境だと思います。職場の理解も得られやすく、戻ってきたときも暖かく向かえ入れてくれるような環境です。全社的にも推...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育休、産休を取得する女性が以前より増えつつある。1年の休暇は認められているため、その間は子育てに専念することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2度の出産、育児休暇を経ていまに至ります。
小学三年生までは短時間勤務が可能であり、とても助かっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系の会社です。場合によって長時間の残業や休日出勤もやむおえない会社です。しかし、体育会系というだけあり、社内での成長力はとて...続きを読む(全225文字)

【良い点】
さすが大手企業と言ったところで、産休はしっかりとれる会社である。
在籍当時に一年間産休をとっていた女性社員もしっかりいるし、産休後も職場復帰し...続きを読む(全281文字)

【良い点】
国内営業としては女性の人数がそもそも多くなく、また泥臭い営業スタイルを上司から教えこまれることが多いので向いてないと思う。
海外営業に関しては...続きを読む(全224文字)

【良い点】
出産子育てをしながらも、
お仕事を続けている女性がたくさんいます。
制度が充実しており、
社員を大切にしています。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
責任ある仕事も女性、男性関係なく割り当てられていたと思います。その分責任は大きくなりますが、やりがいを得られると思います。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

良くも悪くも女性であることが差別されないです。事業部によっても環境は変わりますが、わたしがいる事業部では女性が就けない職種はないです。家族経営を掲げている...続きを読む(全167文字)

女性だからといって、出世できないということはまったくありません。実際に女性の管理職のかたもいらっしゃいました。ただし、これはどの会社でも同じだと思いますが...続きを読む(全171文字)

女性社員の方は出産時の休暇を取られていたので、出産のために会社を辞める必要は全くないと思われる。また出産後も短時間勤務で早めに帰られていたので、育児との両...続きを読む(全161文字)

私は育児休暇を1年取得し職場復帰しました。
最近はたくさんの女性が取得していますし時短勤務もあるので働き続けやすいと思います。
ただ、キャリアを目指す...続きを読む(全159文字)

男性社会色が強いため、たとえ総合職で入社しても与えられる仕事は事務職に近い人もいる。女性の営業も少ないため、そもそも営業をやっていること自体に他部署から驚...続きを読む(全212文字)