この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域限定と非地域限定の採用方法があり、地域限定であれば勿論遠方への転勤はないしほぼ定時で退社することができるのでその点では働きやすい環境とい...続きを読む(全215文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域限定と非地域限定の採用方法があり、地域限定であれば勿論遠方への転勤はないしほぼ定時で退社することができるのでその点では働きやすい環境とい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現在は一般職の概念がなくなったので、仕事量も内容も男女での差はないと思う。やる気さえあれば早い段階でやりがいのある仕事もさせてもらえる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は多く、育休・産休・時短制度も整っており、利用されている女性が多い。多くの女性が復職され、活躍されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社について言えば、産休•育休を取得しやすいと思う。復帰してからも時短勤務から始め、子どもが育つに従ってフルタイムに戻している。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
10年ほど前より、女性活躍推進の動きが活発になってきて、時短制度を利用して出産後も働く社員が増えてきた。責任者にもよるが、時短制度を使ってい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性は皆さんイキイキと働いておられました。若い人でもそれぞれが責任をもって自主的に働いておられたのが印象的です。女性の管理職も多く、産休育休...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性を積極的に参画させようという会社側の姿勢が感じられる。産休、育休はきっちり取れる。休み中の人員補充もしっかり考えてくれる。育児に関する時...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いわゆる腰掛け社員には最高の職場です。クビになることはなく、安定してある程度のお給料はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の責任者が最近増えてきている。
ただ子供がいない人や、子供が手が離れた人。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短勤務は取得しやすいと思う。部署によるが理解がある人が多いので、子育てで急に休まなければいけなくなった際もある程度は認めてもらえる。
【気...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育児休暇もあり、育児休暇後への仕事復帰もしっかりできるので、女性の方も安心して育児休暇に入れます。
お子さんが小さい間は時短勤務もできるます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特定の部門では女性が室長、部長を務めている部門がある。しかし、技術部門では女性の部長以上は見たことがない。技術部門は残業が多くなる傾向にある...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新入社員には4たい6の4位の割合で、女性社員を取るように思う。部署ごとにも営業補佐やアシスタントなどに女性の姿が多く、私が働いていた時に2人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生がある程度整っています。産休等は、普通に取れます。最近は寿退社する人は少数です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的働きやすいと思いますが、女性を召使いと勘違いしてるような社員がいて責任者でもないのに仕事を命令してきたり
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休休暇はかなり取りやすいです。ただ、女性社員が少ないこともあって、育児をしながらキャリアをキャリアを積んでいく方が少ないです。結婚しても子...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休制度、育休制度がしっかり整っており、女性が復帰しやすい環境にあると感じます。また、育休の延長も可能で最大2年まで伸ばすことができる為、保...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の働きやすさの面では、全く良い点はありません。妊娠をしたときに、女性上司から、「仕事を続けてもしものことがあったという人もいるよ。」と遠...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても優しくしてくれたが、ある一部の方々からの嫌がらせがあった。それ自体が会社への不満に繋がっていた訳ではないが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そこそこ仕事はあると思うが、すごく成長があるかと言われると微妙。社員の方は人柄が良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
私のいた職場は女性が60%くらいいらっしゃって、大変華やかで和やかな雰囲気の職場でした。結婚されている女性いの方も多く働いている職場でした。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休や育休から復帰してる人がたくさんいます。また復帰後に時短で働くことも可能なため、育児との両立がしやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休に関しては比較的取りやすい。産休明け1年もしないうちにまた産休ということを行っている人もいた。10年近く休んでいても職場復帰されて、生産...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休制度などは整っており、制度としては確率しておりまた取得者も多いので女性にとって働きにくい環境ではないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係が良い。研修制度が充実していてさすが大企業という感じです。京セラフィロソフィーを徹底的に叩き込まれるので連帯感、団結が生まれる。社内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事は自分のペースですすめることができるし、有給もとりやすい環境である。勤務地や業務状況にもよるが在宅も可能で、うまく仕事と家庭を両立してい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年昇給する。一般的な他の企業よりは多くもらえるし、残業代もちゃんともらえる。評価については、年度始めにその年の目標をつくり、それが達成でき...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
直近では経営不振が続いている。その大きな理由は大きな投資にことごとく失敗していることだろう。この変化の激しい世の中で、これからどうなるか心配...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多角化経営がメリットでもデメリットでもあることに注意すべき。ニッチな分野で利益を出すことに成功しているが、中国の...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、寮をでた後に自分で家を借りる場合の家賃はすべて実費である。それ以外の福利厚生はそこそこ良いた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社訪問と面接の時の対応というか、人となりが良い印象を与えてくれたので、入社を決めた。稲盛さんの本を読んでいたので経営理念に共感して。
【気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大企業なので非常に良かった。労働組合のイベントや地域貢献のお祭りなど準備は大変だけど楽しい思い出がたくさんできた。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社は大好きでした。人間関係も良かったです。しかし、マンネリしてしまって環境を変えたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フィロソフィー研修が毎月あり、人として大切なことを学べた。在籍中は面倒だと思っていたが、転職してその大切さに気づいた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業が少なくプライベートが充実できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いので、介護とかしていると、辛いです。いつ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ソフトウエア、教育等の部署には女性社員が総合職として多く配属され、徐々に仕事と家庭を両立できる環境が整ってきていると思う。
【気になること・...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
生理休暇(有給)あり。
育休後もほとんどの人が復帰している。
フレックス勤務、分割休暇制度を利用してプライベートとのバランスを取ることができ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
環境としては、女性もか自分の意思があれば活躍できる環境だと思う。でも、まだ女性管理職は少ないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休などは取れているように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強くないと女性が続けられる会社、業界ではない
結局はそういう業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は多いです。妬み僻みはあまりないと思いますが部署によるみたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場に更衣室の隣の方からあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては女性社員も多く働きやすい環境になっている。が、女性社員が一人もいない部署もあり配属先次第では苦労が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接お客様対応する方は、自分が、いた時は1人もいませんでした。 重たいTVのパネル等持つので、力がないと大変かと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本的には女性でも働きやすい風土ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職登用を進めているため、ここ最近はあまり能力がな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男性比率が高いことを懸念していることもあり、積極的に女性の管理職を増やそうという動きは見て取れる。 もちろん、プライベートを充実させたい方も...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。
ギフト通販部のD2Cラインは子育てをしながらの女性が多くいる。
育休制度を使用する方も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 78,512人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本 秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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