【地域活性化を支える強み】【23卒】西日本高速道路（NEXCO 西日本）の総合職事務系 事務の本選考体験記 No.39585（非公開/非公開）（2023/1/26公開）

会社説明会

会社説明会と社員との座談会

事前にその会社がどんな企業理念を掲げ、どんな仕事を行っているのかを調べました。座談会があるとのことなので社員に対する質問をいくつか考えた。

特に感じなかった。

あなたがNEXCO西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容を、理由とともに記入してください、学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください、あなたがどのような人物かについて記入してください。

マイページ上で提出

webで入力

結論ファーストと一文が長くなりすぎずに読みやすい文章を意識して書きました。

就活会議やワンキャリアなど過去のエントリーシートを参考にしながら書きました。誰が見ても読みやすい文章を心がけました。

ワンキャリア、就活会議

他企業のwebテストを何度も解いて、練習を行った。

玉手箱（言語非言語性格）

各科目30問、30分程度

なし

Zoomにて始まるまでは画面オフで待機。

事前にお題は伝えられていたので、すぐにGDが始まりました。最後に発表があり、社員からのフィードバックもありました。

和やかな雰囲気でした。

なし

経営計画に1つ加えるとしたら何か

グループの輪を乱すことなく、自分が与えられた役割を果たせているか、発言できているかを評価されていたように思います。その場にいたとしても全く発言できていないとＧＤに参加できていないとみなされてしまうのでとにかく何か発言するように意識しました。

待機室にて待機後に面接

聞かれたことに対してしっかり応えられていたかを見られていたように思いました。多少たどたどしくなってしまっても、ゆっくりと話を聞いてもらうことができました。あまり作りこまず、自然体の自分を見せることも大事だと思います。

こちらが緊張していてガチガチだったのであまり覚えてはいないが、面接官の笑顔が少なめで、固めの雰囲気だったように思います。

なし

なし

学生時代に頑張ったことは何ですか。

大学の部活動で展覧会の円滑な運営に尽力したことです。部では毎年展覧会を開催し、部員の作品を展示しています。しかし、コロナ禍の影響で1年以上、対面での活動が制限されていました。そのため、展覧会を実施するにあたり運営に携わった経験のない後輩が半数以上存在し、後輩の置かれた立場と円滑な運営という点に懸念を抱きました。そこで、私は後輩の不安をなくし、展覧会を成功させたいという強い想いから、2つの取り組みを行いました。1つ目は、後輩への事前説明会の実施です。オンライン上での事前説明会を企画し、作品の運搬や設営準備に関する説明を行いました。2つ目は、ロールプレイングの実施です。展覧会には幅広い年代のお客様が多数来場されます。そのため、来場されるお客様に対する受付や案内の模擬体験を行うことで、後輩たちの不安を解消しようと考えました。その結果、後輩に当事者意識が生まれ、当日は円滑な運営や対応に繋がりました。貴社でもこの強みを活かし、目標達成のために関わる全ての関係者視点から物事をとらえ、多角的な視点からアプローチしたいです。

入社後にどんな仕事をやってみたいですか。

私は貴社の事業開発部門にて、SA・PA業務に携わりたいです。SA・PAは地域の魅力を発信することに加え、訪れるお客様に新たな価値を提供できる場だと考えます。貴社のインターンシップではSA企画業務に携わった経験から、高速道路を利用されるお客様だけでなく地域住民など様々な関係者のニーズに応える必要性や当事者視点に立つことの難しさを学びました。そこで私の強みである「周囲の状況を把握しながら目標達成できる」と「多くの人と関係を構築できる」という力を活かし、各地域の新たな魅力や価値を発信していき、より多くのお客様に高速道路を利用していただくきっかけ作りをすることで西日本を地域活性化に取り組んでいきたいです。

待機室にて待機後に面接

最終面接だったのでいかに志望度や入社したいという熱意を伝えるかが大事だと思っていました。志望度を聞かれた際には真剣な表情で自分の想いをぶつけました。

3人のうち1人は堅苦しい感じですが、残りの2人の社員は物腰の柔らかい感じでした。面接が始まると笑顔もあり、ほっとしました。

なし

なし

あなたの強みを教えてください。

私の強みは周囲の状況を把握しながら目標を達成するために実行できることです。ドラッグストアのアルバイトにて、業務ミスを削減させました。店舗では賞味期限切れの商品が店頭に並ぶ事態が多発しており、私は教育担当として観察する中で、新人の業務理解度と働く意識に差があることが原因だと考えました。そこで、はじめに新人でも業務の見落としがないように商品名と賞味期限を記入する作業を新たに取り入れました。次に、働くモチベーション向上にも繋がると考え、業務を分担して行うようにしました。結果、賞味期限切れの商品が店頭に並ぶことは無くなり、組織全体の団結力も一層高めることに成功しました。御社でもこの強みを活かし、関係者視点から物事をとらえ、多角的な視点からアプローチすることで目標達成に努めたいです。

当社の志望度はどれくらいですか。

現在、御社を第一志望として考えています。私は「人々の生活を根幹から支え、地域活性化に携わりたい」という想いから、御社を志望しています。きっかけとして、自身が地方に住んでいたため遠方への移動や生活必需品など人流・物流面において、都市部と地方を繋ぐ高速道路の必要性を実感した経験やアルバイトでお客様に寄り添った経験から、人々の生活を根幹から支える仕事に興味を持ちました。この経験から、自分が生まれ育った関西の地域および地域の人々の安全や安心を守り続けていくことが最もできるのは御社だと考えています。また、御社の会社説明会やインターンシップ、座談会を通じて、御社の社員の方々の温かさと仕事に対する責任感の強さを感じました。私の御社の社員の方々と一緒に働きたいと思っています。