【才能開花、挑戦の舞台】【20卒】キーエンスの夏インターン体験記（理系/自己分析合宿）No.7308（東京農工大学大学院/女性）（2019/9/27公開）

キーエンスに興味があったという点と、就職活動を始めるにあたり自己分析は何をすればよいのか考えていた時に先輩に勧められたことをきっかけに応募した。また、大阪までの交通費や宿泊費用、キャリパープロファイルの費用等、すべて会社負担で、内容にかかわらず非常に有意義なものになると確信できたため応募した。

事前に自己分析合宿に参加するための説明会が開かれ、まずは説明会への参加登録をした。説明会では自己PRの場が設けられるので内容は考えてから参加した。また、参加日程が４候補から選べたため抽選に当選しやすいよう全日程を選択し、提出した。

GWを通し、グループ内メンバーでのキャリパープロファイルの分析と各該当人物の予測

1日目にやったこと

GT法とKJ法について学び、具体的な事例をあげ、その課題をグループで解決するワークを行った。最後にプレゼンを行い、最も説得力のある発表をしたグループを挙手性で決定した。

2日目にやったこと

前日のワークで垣間見えたグループの班員の性格を分析し、名前を伏せた状態で配られたキャリパープロファイルの結果と、どの班員の結果であるのかを予想し、最も正解できた人数が多かった班で順位付けした。

人事部長

本革手帳

キャリパープロファイルの結果から適した職種や職業、企業のアドバイスをもらうことができた。また、キーエンス社員に求められる適正も垣間見える内容の話を聞くことができた。

グループワークではなかなか意見がまとまらず、発表までに意見を形にすることが難しく、課題解決ができなかったワークもあった。一日目は始発で大阪駅集合で夜までみっしりグループワークや飲み会、翌日も朝早くからのワークと、体力的にも過密スケジュールで集中力を出し切ったと感じた。

とにかく2日間で自己分析が完結したといってもいいくらい、自己分析ができた。キャリパープロファイルはもちろん、自分で改めて感じた自己と、グループのメンバーからもらえたフィードバックで他己分析もでき、非常に有意義で会った。また、基礎的なビジネスの考え方を学ぶことができたこともよかったと思う。

事前に必要なものは特にないと感じた。前提として、キャリパープロファイルの事前受講は必須だが、それ以外には必要ない。

とにかく分刻みのスケジュール管理だったと感じたため、入社後もこのように管理されるのだろうなという予測がつき、自らが就業しているワークスタイルも想像することができた。また、考え方の根幹に合理主義が存在し、思考の仕方も社員で統一されているためこのように考えて行動するのだろうというイメージがついた。

キャリパープロファイルの結果からもキーエンス社員とはかけ離れた性格をしているなと感じたため。また、集中力や体力が継続的に続くという自信がわかず、その点を見抜かれそうな性格分析の結果であったため。また、合理主義の観点からも合宿の参加の有無に問わず、学生の採用を行うであろうことを感じた。

自分に適した企業ではないと感じたものの、合理主義の考え方に関しては非常に共感できるものがあり、ほかの企業には見られない魅力を感じたため。理不尽なことが個人的に最もストレスであると考えていたため、そのようなことが極力ない環境で働けると感じた。

インターンシップ参加者が優遇されることはないが、キーエンスが求める社員像を他の学生よりも知ることができると感じたため。また、参加者通しでのやり取りで選考のアドバイスをしあうことができた。

特に絞っておらず、自己分析を通して向き不向きを見極めようと考えていた。理系の院生なので、研究職が多い中で本当にそれでよいのだろうか、と考える中で自己分析によりもっと自分の良さや、行動の動機付け、思考の傾向を自ら知ることで適した職を選択できるのではないかと考えていた。実際に担当者からのフィードバックで適した職種のアドバイスをもらうことができた。

社交性が高く、コミュニケーション能力が私の強みであったので、研究職に絞らずに営業職なども検討するようになった。また、志望企業については評価制度を重視するようになった。理不尽に評価されることはモチベーションの低下につながり、適切な評価こそ自身のモチベーションに直結すると感じていたからだ。このようにその後の就職活動の軸に影響を及ぼされた。