【未知の商材に挑戦】【20卒】パナソニックコネクトの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.7327（東京農工大学大学院/女性）（2019/9/27公開）

パナソニックに興味があり、子会社であることを知らず、パナソニックのBtoBの職種に触れられるかと思い応募した。しかしパナソニック親会社とは別であることを知り、システムエンジニアの仕事に触れるという目的に変えて参加した。

扱っている商材を徹底的に調べ、どんなサービスや商品が強みで特徴的であるかを事前に調べてから参加した。

売り上げが落ち込んでいるファーストフード店に導入するシステムを考える

1日目にやったこと

まずは会社の概要や商材などの説明を受け、実際に課題を出されてグループワークで回答をまとめ、最後に班ごとにプレゼンを行った。最後に社員座談会という名目で現役社員と話をした。

人事担当社員

なし

社員さんの人柄が総じて良く、皆さん良い発想ですね、という感想から入り、フィードバックというよりは、「実例として弊社では○○を提供している例があります」といったように実際の紹介をよくしてくれた。

大変だったことや苦労したと感じることはなかったが、プレゼンの際に内容が他の班と大体同じ発想をしていたため、発表の際に他班との差別化を図ることが難しかった。また、商材をしっかり調べていたつもりだが、まったく知らない、HP上にも見られない商品を多数扱っていたため、役に立たなかった。

とにかくホームページや掲示板で仕入れられる情報よりも幅広い商材を扱っているということが分かったことが一番よかったと感じたこと。イメージよりも幅広く、お客様の幅も広いなと感じ、面白かった。また、社員の人柄もよく、入社後になじめそうだと深く感じることができた。

特に準備や勉強の必要はないと感じた。社員さんからの会社説明が非常に丁寧で、わかりやすく、すぐに企業について知ることができる。

社員座談会の時間を長くとってくださったおかげで社員さんの人柄や素に触れることができたと感じ、このような人たちの職場であれば自分も心地よく働けるだろうなと感じられた。また、業務内容に関しても、グループワークを通して十分に体感することができたため、入社後の自分を想像できた。

人柄がよくかみ合うなと感じたため。上の役職に就かれている方も、現役社員さんの話だと人柄がよく、話の分かる人たちということらしかった。また、人事の方にも是非とも一緒に働きたいです、とお声がけいただいたことからも受験したら内定いただけるのではないかと感じていた。

正直業務内容にはそこまでの魅力を感じなかったが、社員さんのお人柄や勤務地の面でとても魅力に感じ、自分が働く姿を想像することができたことが最も大きな理由である。想像していたよりもできることは多いなと感じられたし、大企業の一員という雰囲気ではなく、一人ひとりを大事にする社風を感じた。

早期選考の案内が1月の下旬ごろに来た。実際にESは２月上旬に最初の締め切りがあり、面談形式の選考が二月中に終了し、二月末から三月の頭のタイミングでぜひ来てほしいとの連絡をいただけた。

エンターテインメント業界、食品業界、BtoB企業に興味があった。人を楽しませることができる企業に興味があり、院生のため研究職を捨てきれずBtoBにも興味を抱いていた。この企業で注目していたのは働き方改革への貢献度である。働き方改革を通して人が楽しむ時間を増やせるのではないかと考えていたため、より興味がわいた。

この企業にのみ関して言えば志望度が大きく上がった。志望業界に関しては影響を受けず、参加前と変わらない気持であった。また、インターンシップを受けて感じたのは実際に企業選びにおいて実際に足を運んでみる、社風に触れることの大切さを改めて実感した。説明会だけではわからない企業の雰囲気を実感することができる貴重な機会である。