22卒 冬インターン体験記
製品戦略・販売戦略を選択するグループワーク 掛け合わせで新規事業を考える個人ワーク 新規事業を共有するグループワーク 興和の価値観を整理する個人ワーク 自分自身の価値観を知る個人ワーク
続きを読む興和株式会社 報酬UP
興和株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
製品戦略・販売戦略を選択するグループワーク 掛け合わせで新規事業を考える個人ワーク 新規事業を共有するグループワーク 興和の価値観を整理する個人ワーク 自分自身の価値観を知る個人ワーク
続きを読むいいえ 今回のインターンシップは抽選であったため、これが本選考につながるということはないと思う。実際に本選考のマイページは作成したが、通常の選考と同様の日程でESを受け付けていた。
続きを読む前半はMRロールプレイングを行い、どの班が一番初めに医師に薬を採用してもらえるかを競った。後半は、OTC営業の店頭販促についてグループディスカッションを行った。
続きを読むいいえ インターンシップに参加してもその後のフォローは何もないため、有利にはならないと思う。また、MRロールプレイングやグループディスカッションなど1日を通して評価している様子は全くなかったため。
続きを読む興和株式会社のTeamとはどのようなものかを体感するために、各チームごとに出されたお題を解決していくほぼ遊びのようなゲームを行った。コインの枚数が一番多かったチームが優勝。
続きを読むいいえ インターンシップに参加してもその後のフォローは何もないため、有利にはならないと思う。また、1日を通して評価している様子は全くなかったため、有利にはならないと思った。
続きを読む会場到着後に、6~7人班に振り分けられ、そのグループで2時間半全体を通して、ほとんど全ての時間を使い、グループワークを行った。内容としては、流行りの脱出ゲームに近い感じのゲームであった。グループワーク終了後は、ゲームの出来によって決まる順位発表が行われ、上位3チームには自社製品の景品が用意されていた。
続きを読むいいえ インターンシップ参加者のみに対して行われるイベントなどは特に案内されなかった。また、1次選考免除なども特になかったため、本選考に有利になる何かは特にないと考える。
続きを読むコーワについての会社紹介があったのち、6,7人程度のグループごとに様々な種類のゲームを通して他のチームとポイントを競うという内容であった。その内容を通じてチームビルディングをしていくというもの
続きを読むいいえ 今回のインターンシップでは、特定の職種の希望者に関して行われたわけではなく、その点では、会社に関する雰囲気は得られるものの、選考フロー上で有利な条件になったり、内定に結び付くなどのメリットはないと考えられる。そのため、インターンシップ参加により本選考で有利になるわけではないと思った。
続きを読むあらかじめいくつかのグループに分かれ簡単な企業説明の後、すぐに実践型体験ワークがスタートした。詳しい説明などはなく、とにかくやってみようといった感じであった。代表者の発表はなかった。
続きを読むいいえ このインターンに参加だけでは難しいと思うが、その先のセミナーに参加することができれば有利になると思うし、担当人事に名前と顔を覚えてもらえばかなり有利になると思う。
続きを読む「この社長はどこの会社の人でしょうか?」といったクイズや、脱出ゲームなどのポイント制のミニゲームを数回行い、各班の合計ポイントを競い合うといった内容で約半日かけて行った。
続きを読むはい インターン中の人事の方の発言、「君はよく回りを見ることが出来ているね。うちの会社では君みたいな人材は好まれるよ。」の中に、本選考を優遇してくれるようなニュアンスが含まれていると感じたから。
続きを読むMRとして卸と医者とMSの方との兼ね合いで医者の方にどうすれば自社製品を買ってもらえるのかどうか議論し,実際に医者役の人とはなし,契約できるように努め,フィードバックをもらった.
続きを読むはい 前述したとおり,インターンシップに参加するのとしないのとで特に大きく差があるわけではないですが,知識量や顔を覚えてもらえるかという点では全く違うので少しだけ有利になるとおもいます.
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。