【22卒】興和の冬インターン体験記（理系/Change.Webワンデー仕事体験）No.15547（2021/6/17公開）

5人ほどのグループで議論する形であったが、メンバー全員が似た考え・意見を出し、他のグループも似た意見をまとめ上げていたため、誰でもそう考えるだろう程度の議題でしかなく、あまりそのワーク自体に意味を見出せなかった。

実際に他大学の学生がどのような価値観を持っており、どの程度就職活動を始めているのか、知ることができ、私自身が当初から目指していた目標は達成できた。また、周囲を知り、就職活動のスタートをそろそろ始めるべきだという自覚を持てたことは非常に重要な意味を持つと思う。

事前に配布された資料に軽く目を通せば十分に当日の内容を追っていける程度のものであったため、準備は特に必要ないと感じた。

インターンシップという名目での募集であったが実際は単なる企業説明会に毛が生えたようなものであり、社員に質問できる機会もなかったため、実際に自分が社員として働いている姿を想像することはできなかった。また、職種が幅広くある製薬企業であるにもかかわらず、部門ごとの詳細な説明もなく、HPと同じような情報しか共有されないこともあり、自分ならどの分野に興味があるか、考えることも難しかった。

他の製薬企業のインターンシップに比べ参加した前後で企業に対する愛着などが湧かなかったため、このメンタリティのまま受けても選考は通らないだろうと自覚した。インターンシップを通じて、自身に合う企業、合わない企業はどのようなものか知ることの重要性を再認識した。

特段、下がったというわけではないが、参加して興味を持つことはなかったため。また、扱う薬はOTC医薬品が多く、自社での研究能力もさほど高くないことをインターン参加後に自身で調べる中で知ったため、進んで志望するほどの企業群ではないなと判断した。

特に人事も学生一人一人を見ているようではないうえ、開催日数も多くあったため、説明会を兼ねたセミナーであったのだろうと思う。後日のチーム体感セミナーも同様であったことから、優遇というものは無いだろうと感じた。

インターンシップ参加者限定ではなかったとおもうが、後日のチーム体感セミナーというものの招待があった。

インターンシップ参加前の志望業界は製薬企業であり、この視点は本インターンシップ参加後であっても変化することはなかった。ただ、製薬企業という括りであっても各企業の肌感は多種多様であり、企業のことを深く知るにはやはり自分から動いて、インターンシップなどに参加し、情報を手に入れる必要があると感じ、就職活動にたいする心構えが変化した。

実質的には説明会であったため、企業の詳細は知れなかった。そのため、ポジティブな印象の変化は特になかった。志望業界という点では、製薬企業の中でもOTC医薬品を製造する企業の雰囲気はこのようなものなのかなとどことなく自身の中でステレオタイプが形成されているような感覚を得た。そのため、その他の企業を今後見ていく中で興和と比較してA社はこうだ、B社はこうだと比較できる指標を見出すことができたと思う。