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インターン参加で選考優遇あり

三井住友カード株式会社 報酬UP

【未知への一歩、三井住友へ】【22卒】三井住友カードの夏インターン体験記(文系/基幹職)No.17574(早稲田大学/男性)(2021/9/7公開)

三井住友カード株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 三井住友カードのレポート

公開日:2021年9月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 上旬
コース
  • 基幹職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

キャッシュレス決済の分野に関心を持っていた。三井住友カードは、就職活動開始前から企業名を認知していたため、インターンシップに応募しようという動機になった。また、業界の中でも、早い段階でインターンシップ開始の情報があったため、応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業の採用サイトからインターンシップについて、調べていた。企業からのインターンシップに関する情報を得れるような状況にした上で、得た際にすぐに対応をした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

キャッシュレス決済分野への興味や、三井住友カード・インターンシップへの興味を示しているかが重視されていたと感じる。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年07月 中旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
参加学生が、所属している大学・学歴を共有する場面がなかったため、わからなかった。
参加学生の特徴
キャッシュレス決済の業界に興味を持っている学生が多いように感じられた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

業界理解、社風体感。

インターンの具体的な流れ・手順

業界説明、企業説明、パネルディスカッション、質疑応答。

このインターンで学べた業務内容

業界理解と、三井住友カードの目指す姿

テーマ・課題

業界理解、社風体感。

1日目にやったこと

キャッシュレス業界について、概要や他社状況など説明があった。その後、三井住友カードについて、目指す姿や戦略などの説明がされた。最後に、社員の方によるパネルディスカッションや質疑応答の時間があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

三井住友カードの社員の方から、他社状況を含めた業界説明や、企業の目指す姿や特徴を知ることができた。また、社員の方に直接質問をすることもでき、気になっていた点について、正直な答えをお聞きすることができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

キャッシュレス決済業界の全体や他社状況の情報を落とし込んだうえで、三井住友カードの目指す姿や特徴、戦略などについて、理解をしていくプロセスがやや大変だったように思える。それでも、社員の方が丁寧に説明をしてくださったおかげで、理解を深めることができた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

パネルディスカッションや質疑応答の時間には、他の学生らと質問をしていき、どのような質問を社会人の方にすることができるのか勉強になった。

インターンシップで学んだこと

正直、インターンシップに参加しなくても、キャッシュレス業界の全体像や各社の戦略などは、情報を集めていくことができるかもしれないが、三井住友カードからの観点として学べたことは大きい。また、直接社員の方に質問をすることができたおかげで、具体的にどのように働いているのかなど、気になる点をお聞きすることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

キャッシュレス決済業界に関するトピックや他社の戦略などを一度踏まえることができていれば、そこで得た情報と比較することが可能であったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで、事業や部署がさまざまあることに気づくことができた。そのため、どの部署においても、自分が働いている姿を想像することができたわけではない。しかし、質疑応答の時間に、登場してくださった社員の方には、多くの質問をすることができたため、働き方を学ぶことで、一部を想像することができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップは、キャッシュレス決済業界の理解や、企業の社風の理解など、どちらかというと初歩的な段階のものであったため、これに参加したからといって、本選考で内定が出るとは思うことはできなかった。名前の知れた企業であるため、倍率も高いのではないかと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを終えて、キャッシュレス決済業界のことや企業の戦略、さらには一社員の働き方など、まんべんなく多くを知ることができたように感じ、それら自体に満足感を得て、好感が持てた。また、キャッシュレス決済業界へのおもしろさを感じ、今後ともこの業界をみていきたいと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでは、キャッシュレス決済業界や企業のことまで、多くを知ることができ、知識を蓄えることができたという点で、有利になるかもしれないと思った。また、他のイベントに参加していくことで有利に働くと思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

このインターンシップに参加したことで、他のイベントに参加することができた、もしくは情報を得ることができたと記憶している。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前には、キャッシュレス決済やカードの業界を就職活動でみていきたいと思っていた。個人的に、キャッシュレス決済への便利さを感じるとともに、日本でもっと普及させたり、より便利にさせたりしてみたいなと考えていたためである。ただ、まだ就職活動を始めたばかりでもあったため、他の業界をみていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップを終えて、キャッシュレス決済業界から企業の目指している姿、一社員のリアルな働き方など、多くを知ることができ、インターンシップそのものに満足感を得た。そのため、良いイメージを持つことができた。また、企業の目指している姿や実際に行っていることなどを知り、とても興味を持ったため、その後もイベントがあれば応募をしていきたいと思った。

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 4549億6800万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 選考対策

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