【未来を考えるワイガヤ】【22卒】本田技研工業の冬インターン体験記（文系/事務系）No.17041（早稲田大学/男性）（2021/8/9公開）

自動車関連の業界の中でも、他社のイベントに参加してみたり、hondaの説明会に参加してみたりと、自動車メーカーに興味を持つようになっていた。そのため、より具体的に働き方やその役割を理解すべく、インターンシップに応募した。

事前にhondaの企業説明会に参加したり、企業ホームページを参照したりした。そして、どのような職種があるのか理解をしていった。

エントリーシートの文字数制限が、比較的厳しかったため、端的に適切なことが示されているかが重視されていたと思う。

ワイガヤを通じて、未来、仕事、自分について考える。

簡単にHondaについて説明がされ、グループワークの課題提示がされていった。

Hondaの会議等でみられる考え方のカルチャー

ワイガヤを通じて、未来、仕事、自分について考える。

1日目にやったこと

はじめに、Hondaについて簡単に説明がされた。過去からたどるかたちで、100年に一度の大変革期とされるCASEについても説明があった。その後、グループワークのミッションが与えられた。ワーク中も社員の方が、グループを見ており、最後にはフィードバックをいただいた。

人事部の社員

なし

グループワーク中も、各グループに１人、Hondaの人事の方がついている形で、一緒にミッションについて考えていった。とことん考えるかたちがHondaのカルチャーであるワイガヤだと示してくださった。

グループワークでは、Hondaの人事部の社員の方も、グループに入って一緒にミッションに取り組んでいったのだが、その方の立ち位置が、学生からすると分かりづらかった。グループにわかれてみると、社員の方が話を回し始めたこともり、学生は一歩引く形になったかと思う。その中で、学生主体で考えていくことがこれまでになく難しかった。

5人ほどの学生と与えられたミッションについて、グループワークを行った。とても強い積極性を持った学生は、私のグループにはいなかった印象がある。

自動車メーカーそれぞれの行っている事業というのは、企業ホームページを参照すれば簡単にわかるものの、その中の企業カルチャーについてはイメージを持つことが難しいと認識していたため、インターンシップに参加することで、企業の雰囲気を掴むことができたと思う。

社員の方とお話する機会が、比較的見られたため、自動車メーカーやHondaに関して、気になることを持っていれば、多く質問させていただくことができたのではないかと思う。

このインターンシップに参加することで、Hondaが企業文化であると示しているワイガヤを体感することができたのではないかと思う。そのワイガヤについて、個人的にあうあわないで違和感を持ったり、疑問に感じたりすることがあった。だからこそ、インターンシップに参加し、この企業で働いている自分は想像できなかった。

あくまでもこのインターンシップでは、企業カルチャーを体感することが設けられていたからである。自動車メーカーについて多くの情報を得ていたり、面接にあたって多くの準備をしていたりする学生がほかにいた場合、明らかに本選考で自分は内定が出るとは断言できないため。

このインターンシップでは、Hondaの議論における文化であるワイガヤを体感することができた。はじめの全体に向けて、ワイガヤの説明では、年齢や職位にとらわれず議論する文化だと説明がされた。しかし、グループについてくださった社員の方からの説明をお聞きし、とことんチームで話すことになるが、結局は年配者の意見に従うことになるのではないかと感じたから。

インターンシップでは、Hondaの事業や職種について多くを学ぶことはできなかったものの、企業のカルチャーの一部を知っているという面では、本選考において有利になり得ると思ったため。

秋冬ごろから、自動車メーカーの説明会やイベントに参加することで、自動車メーカーに興味を持つようになっていた。そのため、冬においても、自動車メーカーを志望する業界の１つとして捉えて、就職活動を進めていた。自動車メーカーの中では、あまり多くの企業と接点を持つことができていなかったため、説明会やイベントに参加したことのない企業については、視野から外れていた。

自動車業界については、やはり100年に一度の大変革期と呼ばれるCASEが注目されており、私にとって非常に関心のあるものであった。しかし、私の場合、Hondaの企業カルチャーについて、疑問を持ってしまったため、志望度が上がることはなかった。この疑問を持つことができたのは、これまで多くの業界や企業のことを知ることができていたためであり、自動車業界に限らず本選考の時期へと進んでいこうと考えるようになった。