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三井住友カード株式会社 報酬UP

【22卒】三井住友カードの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12939(慶應義塾大学/女性)(2021/6/10公開)

三井住友カード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒三井住友カード株式会社のレポート

公開日:2021年6月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究で行ったことは、OB訪問とインターンへの参加です。OB訪問はオンラインツールを用いて訪問し、業務内容や社風などを根掘り葉掘り聞くことができました。事前に調べておいて役に立ったと思うことは、業務内容をどんな部署がどんな期間を使ってやっているのかを調べることです。その後のキャリアプランはこうしたいであったり、この部署の経験を生かして次はこんな部署で働きたいなどかなりキャリアプランが明確にすることができてよかったと思います。インターンシップではマーケティングについて学ぶことができたので、それ関連を中心に自分のやりたいことのイメージを作ることで、一貫性をもたせることができたので役に立ちました。

志望動機

私はITを通じて世の中の生活をより豊かにしたいと考えています。これを実現するのに最も適していると考えているのが御社です。理由としては、一つの柱として、「キャッシュレス」があると思います。キャッシュレスがこれからもっと普及していった際に、すべてのお客様とのタッチポイントになります。それによってカード会社にしかできないマーケティングの施策やデジタル推進など様々な取り組みを行うことができます。私はカードとITの相性がとてもいいと感じていて、これまで学んできたことを生かしてデータ分析などの分野で活躍し、お客様が使いやすいと思っていただけるキャッシュレスの世界を実現し人々の生活を豊かにしたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。
また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。
400文字以下/あなたが幼少期から今もなお大切にしている考え方を教えて下さい。300文字以下/最近興味を持ったことを教えてください。また、どんなところが面白いと感じたのかも合わせて教えてください。(どんなジャンルであったとしても結果には影響しません。)
300文字以下

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

エントリーシートの設問が特殊なのもあったが文字数は短かったので、その短い文章で意味がわかりやすく伝わるようにすることを心がけた。

ES対策で行ったこと

過去のエントリーシートを就活サイトから様々参考にして自分の言葉で書いた。また先輩に添削をしてもらって修正を加えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

今まで受けたWEBテストを振り返り同じもので解けない問題がないようにした。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数と時間と同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続し、軽い説明のあとブレイクアウトルームでディスカッション。全体で事務連絡のあと終了。

グループディスカッションの流れ

最初にGDの説明が人事からされたあとに、個人で考える時間が5分ほど与えられてそれが終わったら、30分のグループディスカッションがスタート。社員は1名カメラオフでいた。

雰囲気

学生同士はみな穏やかであったのでリラックスした雰囲気であった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

人間と呼ばれるための条件

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

お題がかなり特殊であったし難しかったので、抽象的なテーマをいかに自分たちで制約してかつアイデアをどのくらい発散させるかを操れることが評価されていると感じた。

1次面接 落選

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事採用担当
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから接続して開始。終わったら退室ポタンで終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機などは特に聞かれなかったのでパーソナルな質問で評価されていた。ただ、自分の性格や印象の問題であるので何が評価されているかはわからなかった。

面接の雰囲気

面接官が思っていたよりもフランクな人だったのであまり緊張する雰囲気はなかった。その場で悩む時間もくれたのでやりやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

幼少期・小学生のころどんな子でしたか?

いろいろなことにあれこれ興味をもつ好奇心旺盛な子供でした。同時期に習い事を5つほどやっていた。これらは兄弟がやっているものはすべてやりたかったし、幼稚園で鉄棒・マット運動が好きだったので、器械体操は自分から始めたいと言いました。
小学校では6年生の頃に生徒会の副会長をやっていました。周りをリードしたい気持ちがこのころからあったのだと思います。
以下深堀りされた。
中学校の頃はどうでしたか?
→中学校の頃は毎日部活漬けの毎日でした。
地元の公立か私立どっち?
→地元の公立です。
高校は公立か私立どっち?
→地元の公立です。
高校の頃はどうでしたか?
→高校も毎日部活をしていました。行事が活発な高校であったので部活動意外にも充実した生活を送っていました。

高校はそこに行きたくていったの?なぜそこに行きたかったのか?

そこに行きたくて行きました。地元で一番の高校であったので、雰囲気もわかっていましたし距離も近かったので部活と勉強が両立できると思いました。
以下深堀りが続く。
小中高と過ごしてきてキャラクターが変わったところはあるか、それとも一貫しているか?
→中学校のころに変わったと思います。
それはどんなエピソード?
→部活動の話です。自分は人に嫌われることを恐れて八方美人を貫いていたのですが、ある時チームもまとまらず顧問の先生にその性格を指摘されたことがありました。そのときにハッとしてこのままではいけないと、嫌われることを恐れてはいけないと、チームに向かって主張ができるようになりました。そのころから自分の思ったことを恐れずに他人に伝えることができるようになりました。

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 3512億8100万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

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