【物流革新の先導者】【23卒】ダイフクの総合職の本選考体験記 No.27646（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

学生時代に最も力を入れたこと、志望動機、周囲から信頼を得たエピソード

マイページから提出

WEB入力

面接で深堀されても的確に回答できるような文章構成を心掛けました。

「PREP法」や「結論ファースト」など、読み手が理解しやすいように書きました。その後、第三者に添削をお願いして、随時改善していきました。

ワンキャリア

WEBテストでは速度が求められるので、制限時間内に説き終える練習を繰り返し行った。

一般的なSPI

言語、非言語

なし

録画面接

会話形式ではなく、こちらから一方的に話し続けるというものだったので、強調したい部分に抑揚をつけたり、結論ファーストといった基本的なことをより大げさに実践しました。

与えられた質問に対して制限時間三分間で話すという内容でした。人と話すこともないので機械的な選考でした。

なし

ワンキャリア

達成困難な目標を設定し取り組まれた経験

高い目標に向けて努力した経験としては、初心者として入部した体育会のバドミントン部において、同期の経験者に勝利するという目標を設定して競技に取り組んだというものがあります。高校以前は、水泳を長らく続けていたので使う筋肉もバドミントンとは全く異なっていたことで、入部当初は21点マッチの試合で3点しか得点することができないほど実力の差というものが圧倒的で、試合以前に、そもそも練習についていくことだけでも精一杯という状態でした。特に夏練習の期間は1日4時間の練習を毎日のように続けていたことで毎日常に筋肉痛で、疲れが取れる前に次の日の練習が始まるという日々でしたので挫折したことも何度もあり、退部まで考えました。ただ、新しい分野で自分がどこまで挑戦できるのか試したいという強い気持ちを持って入部したということはもちろんですが、入部してから部活を通じて自分から率先して動いたり、周囲と協力して行動する重要性といった大切な学びを得ている。そして、一人ひとりに割り振られていた役職を全うすることで部活動における自分の存在意義を感じられているんだという前向きな点を振り返ることで現在まで部活動を続けてくることができました。そこでまずは、なぜ自分は上達できていないのかを見つめ直すことで、「闇雲に練習してしまっているからこそ自分自身を客観視できていない」のだという問題点を洗い出しました。そのうえで、部活の先輩やOBさんからのアドバイスを率先して聞きに行ったり、自分とプロ選手との比較分析による弱点の発見をして、週に一回の自主練習において見つけた弱点の克服。という取り組みをサイクル化して2年間継続しました。その結果、3年生の夏に、同期の経験者から勝利するというかねてからの目標を達成することができました。この経験から、中長期的な展望を持って目標達成に向けて継続して努力する重要性を学びました。　

解決が難しい課題に直面し新しい知識やスキルを身に着ける必要があった際の経験

困難に直面して新たなスキルを身に着けた経験としてはアルバイトの経験があります。私は、焼肉店でのホールスタッフとしてのアルバイトをしていたんですが、初めてのアルバイトということで、うまくハンディを使いこなすことができずに、オーダーミスでお客様から怒られてしまうこともありました。こうした失敗を糧にせっかく楽しみに来店していただいているお客様の気分を害するようなことは絶対に合ってはいけないと考えて、お客様には満足して帰っていただきたいと強く思うようになり、一人前以上の接客を目指しました。そこで、お客様視点に立ってどうすれば快適に過ごしていただけるのかを考えるように意識づけました。具体的には、日頃お客様が不便そうに感じているポイントを洗い出して、網の交換の声かけであったり、お子様連れのお客様に対しては、席にお連れする際にお子様シートの案内をするといった配慮をマニュアルにはなかったとしても自分で考えて率先して行いました。その結果、ある時にお客様から「きめ細かい接客をしてもらったおかげで、とても居心地がよかったよ、ありがとう」と感謝の言葉を言っていただくことがあり、以降も徐々に接客を褒めていただける機会が増えていきました。当初は、どうすればよいのかとかなり悩んだこともあったんですが、自分に不足している能力があったとしても、すべてを先輩や経験者に頼るのではなくて、自分の頭でどう言った行動をするべきか考え抜くことが重要であると学ぶことができました。　

開始五分前に入室し、選考スタート　

業界ではトップのリーディングカンパニーなこともあり、とりあえずエントリーした学生かどうかという志望度においてふるいをかけていたと肌で感じました。

気さくな方で、こちらの話にうなずいてしっかりと話を聞いてもらえていると感じられたため非常に話しやすかったです。

なし

ワンキャリア

周囲から信頼を得たと感じることができたエピソードについて　

高校時代のウォーターボーイズの取り組みです。当初、部員はミスを恐れて萎縮するという課題を抱えていました。「ボーイズ長」として旗振り役を担う私は、実力を最大限発揮させるには「失敗しても再挑戦できる環境づくり」が不可欠と考えました。特に後輩が先輩を過度に意識してしまうことが問題だと考え、部員一人ひとりとの話し合いと、学生のみのミーティングを行いました。意見を発信しやすい環境を整え、良し悪しを共有して成長具合を確認することで、ミスを成功の糧として捉えられるようにしました。結果、顧問から歴代トップレベルと評価される公演に仕上げることができました。この公演成功は、部員からの信頼が生んだ結果だと考えております。　

どの事業・職種に興味を持っているのか

イントラロジスティクス事業において営業職として、お客様のニーズに対して最適な物流システムの提案をおこなっていきたいです。日々の生活を支えたい・より快適にしたいという志の実現には、ニーズの変化によって商流も大きく変わっている製造・流通分野での物流システムの最適化が必要だと考えました。職種としては、営業職を希望しています。理由は、成果を直接実感できる点と、お客様に最も近い存在として私の強みを活かせると考えたためです。私は成果が目に見えるからこそ高い成長意欲を保ち続けることができると考えておりますし、営業職であればお客様に最も身近な存在として私の強みを最大限生かせると考えております。相手視点に立って行動できる私の強みを活かして最適な提案を行うことで、御社と社会の発展に貢献していきます。