2023卒の先輩がダイフク総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ダイフクのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接までだったが、オンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前に待機して、時間になったら接続。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説明会やインターンシップなどで人柄を重視しているといっていたので、明るくハキハキと話すことを意識した。面接時間が短いので、とにかく考えすぎないようにした。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気だった。こちらの話をよく聞いてくれたため、話しやすかった。緊張感をやわらげ、人柄をよく見ていると思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜダイフクに興味を持ったのですか。
まず私がダイフクを知ったのは、就活サイトの説明会にダイフクが参加しており、それをたまたま見たことがきっかけです。コロナ禍ということで、インターネットで買い物をする機会が増え、購入した商品が次の日には家に届くということに改めてありがたいと思い、物流業界に興味がありました。しかし、物流にはものを運ぶというイメージしかなく、製品を作りたいと思っている自分のやりたいこととは違うなと思いました。しかし、ダイフクの説明会を聞き、マテリアルハンドリングというものがあることを知り、非常に興味を持ちました。自分のやりたいことにもマッチしていて、なおかつ今後さらに必要不可欠となるだろうマテハンに自分も携わりたいと思いました。
周りから信頼を得たと感じることができたエピソードはありますか。
飲食店のアルバイトで新人の指導を任されるようになったことです。アルバイトを初めて1年ほど経過した頃、働く姿勢を評価され新人の指導を任されました。人に教えることに苦手意識がありましたが、自分が新人だったときの経験を振り返り、それを参考にしながら取り組みました。口頭のみの説明だけでなく、それに加えて一緒に働きながら、なぜそうするのかの理由を説明した方が相手に伝わりやすいと考えて指導しました。その結果、新人の子の覚えも良く、店長から教え方が上手いと褒められました。それ以降も新人の指導は私の担当となり、今では後輩が指導する際のフォローも任されています。苦手だとしても責任を持って取り組む姿勢が評価に繋がったと考えています。
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ダイフクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| フリガナ | ダイフク |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 318億6500万円 |
| 従業員数 | 11,042人 |
| 売上高 | 5632億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 下代 博 |
| 本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 06-6472-1261 |
| URL | https://www.daifuku.com/jp/ |
