【個性を活かすリーダー】【22卒】 島津製作所 総合職の通過ES(エントリーシート) No.61554（明治大学/男性）（2021/9/22公開）

働きアリ 続きを読む

私は働きアリの如く、組織において泥臭く行動します。なぜなら、小さなことでもコツコツと組織に貢献することで、全体の活動が活性化すると考えているからです。 この性格は高校時代に培われました。所属する陸上部で抜本的に練習内容を改善するにあたって、指導者の不在というハンデがありました。そこで体育連盟が主催する練習会に足を運び、強豪校の顧問に協力を仰ぎ週に一度、強豪校の練習に参加しました。そこで得た技術や知識を同部に共有し、練習内容を改善しました。加えて、従来低学年が担当していた部室清掃や練習器具の準備を自ら引き受けました。少しでも部員の負担を減らし、モチベーションを維持することが組織全体のパフォーマンス向上につながると考えたからです。 どんなに小さなことでも、働きアリの精神で行動することを意識してチームマネジメントを行った結果、同部の歴史上最多の都大会出場数を記録しました。 続きを読む

一人ひとりの意見を汲み上げる精神 続きを読む

テニスサークルの代表を務めた経験の中で、【一人ひとりの意見を汲み上げる精神】を培った。 私は同サークル史上初のテニス初心者出身の代表という今までにない視点をもとに、テニス初心者の参加障壁が高いという課題に目を向け、彼らの想いに応えた活動体制を整えた。 その上で20名の幹部にストレスのない環境で仕事をしてもらいたいと考えた。そこで幹部一人一人と話し合う時間を設け、運営における仕事の内容を説明した上で、各々のやりたいことを聞き出した。それをもとに最適な仕事を割り振り、各々の意思と仕事内容のミスマッチを防いだ。中でも幹部のやりたくないことまで把握し、人員不足で負担の大きい仕事を自ら請け負うということを特に意識した。 その結果、円滑な運営のもと新たな活動内容を導入し、テニス初心者の参加率が向上した。そのため一人ひとりに寄り添い、組み上げたニーズをもとに行動できるということを誇っている。 続きを読む