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【熱量溢れる猪、努力の主役】【23卒】 島津製作所 技術系インターンシップの通過ES(エントリーシート) No.71473(非公開/男性)(2022/4/11公開)

株式会社島津製作所のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月11日

23卒 インターンES

技術系インターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
自分を動物に例えた場合 まずは一言で例えてください。

A.
私を動物に例えると「猪」です。 続きを読む

Q.
自分を動物に例えた場合 具体的に説明してください(200文字〜400文字以下)

A.
理由は、目標に対して高い熱量を持って突き進むことから、「猪突猛進」を連想させる「猪」で例えました。大学時代に力を入れて取り組んだことの一つに、機械工学における専門的な知識や技術を身につけるほかに、独学でプログラミングを学んでいることです。大学の講義でプログラミングを受講している際に、自分が書いたプログラムが正常に作動したとき、プログラミングの面白さを感じたことがきっかけで、大学の長期休暇を利用して、独学でHTML &CSSを学び、ウェブサイトを完成させる目標を掲げました。何度もエラーが発生しても、自分で決めた目標を絶対に達成させるという想いから、インターネットや書籍を活用して、最後まで諦めずにやり遂げ、一つのウェブサイトを完成させました。このように、自分で決めた目標に対して、高い熱量を持って突き進むことから、自分を「猪」に例えました。 続きを読む

Q.
他人に誇れる自分のこと まずは一言で教えてください。

A.
私は、目標に対し努力をし続けます。 続きを読む

Q.
他人に誇れる自分のこと 具体的に説明してください(200文字〜400文字以下)

A.
高校時代〇〇部主将として、地区大会最下位と低迷していたチームを変革し、県ベスト8を目標に掲げました。この目標に対して、受動的なチームから主体的なチームへの変革が必要だと考えました。理由は、〇〇は試合中監督が指揮を取れないため、選手自ら考える力が求められることと、〇〇は人同士の激しい接触を伴うスポーツであるため、練習の意図を理解していなければ苦行と捉えてしまうことです。このことから、私はチームに主体性を生むことを目指しました。毎月の会議を行い、練習の意図を選手主体となって言語化し、チームに落とし込みました。これが選手自らの考える力を身につけ、練習の意図を理解することにつながり、主体的なチームへの変革を成し遂げ、53チーム中ベスト16を勝ち取りました。この経験から、自分自身の成長を感じることができました。以降、目標に対しての辛い過程すらも自分の成長と感じ、努力をし続けます。 続きを読む
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島津製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社島津製作所
フリガナ シマヅセイサクショ
設立日 1917年9月
資本金 266億4800万円
従業員数 14,753人
売上高 5390億4700万円
決算月 3月
代表者 山本 靖則
本社所在地 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 901万円
電話番号 075-823-1111
URL https://www.shimadzu.co.jp/
採用URL https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html
NOKIZAL ID: 1131062

島津製作所の 選考対策

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