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【課題解決の達人】【23卒】 島津製作所 技術系インターンシップの通過ES(エントリーシート) No.72988(京都工芸繊維大学大学院/男性)(2022/4/20公開)

株式会社島津製作所のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月20日

23卒 インターンES

技術系インターンシップ
23卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性

Q.
自分を動物に例えた場合 まずは一言で例えてください

A.

Q.
具体的に説明してください(400)

A.
キリンは首が短かったのですが、高い所にある葉を食べようと首を伸ばし今の姿に進化しました。私もこの様に、現状を変えるために努力する向上心があります。これは加熱式タバコの営業のアルバイトで発揮しました。当初、個人売上が伸びず、ランキングでは60人中37位でした。自身の課題を明確にするため、売上トップの先輩の同行を要望しました。同行により一方的にメリットだけを伝える「一方向の接客」が課題であると気付きました。そこで2つの対策を行いました。①販売において質問を多用し、お客様のニーズを読み取ることで個人に合った製品のメリットを伝える接客の実施。②業務前のミーティングでのロールプレイングの導入を提案。自身の改善策を実践的な練習で試すとともに、アドバイスを得ることができる場として活用しました。その結果、個人売上が向上し60人中5位を獲得しました。この様に私は、現状に満足せず努力し続けることができます。 続きを読む

Q.
他人に誇れる自身のこと まずは一言で教えてください

A.
課題解決力 続きを読む

Q.
具体的に説明してください(400)

A.
この力は予備校のアルバイトで生徒数向上に取り組んだ際に発揮されました。 当初校舎では春季講習の成果が振るわず生徒数が減少し、存続の危機にありました。校舎を守りたいという思いから広報リーダーとなり、夏期講習の生徒数前年度比150%を目標に掲げ2つの対策を行いました。1つ目は、「SNSを活用した校舎紹介やイベントの発信」を行い、ホームページだけでは分からない校舎の雰囲気や内側を発信することを心掛けました。2つ目は、「校門前チラシ配布日時の見直しの提案」をし、下校時の配布から全員が同じ時間帯である登校時に変更することで、より多くの生徒に効率よく配ることが出来ました。この取り組みを約2ヶ月間行った結果、夏季講習の生徒数が前年度比160%を達成し、過去最多を記録することができました。それに伴い入塾生の増加にも繋げることが出来ました。このように私は、目標を明確に定めて努力し、課題を解決する力があります。 続きを読む
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島津製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社島津製作所
フリガナ シマヅセイサクショ
設立日 1917年9月
資本金 266億4800万円
従業員数 14,753人
売上高 5390億4700万円
決算月 3月
代表者 山本 靖則
本社所在地 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 901万円
電話番号 075-823-1111
URL https://www.shimadzu.co.jp/
採用URL https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html
NOKIZAL ID: 1131062

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