【発明の挑戦、新たな発想】【21卒】島津製作所の冬インターン体験記（理系/総合職）No.10620（京都大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

島津製作所という会社自体のことをさらに知るために、実際の会社イベントであるインターンシップに参加してみたかったのが一番の動機。また、OB訪問なども行わない企業であり、インターンシップに行かなければわからないことが多いと感じたため。

当然のことではあるが、事業内容をはじめとする会社情報を調べつくし、最近のプレスリリースなどはすべて目を事前に目を通していた。また、先輩や知り合いに連絡をとり、インターンシップで何をするのかなどの情報を集めていた。

発明体験インターンシップ

1日目にやったこと

企業情報の説明が軽く行われ、すぐにワークのテーマ決めを指示された。テーマ決定後は、テーマに沿って議論が進められ、最終的には発表ポスターを手書きで作成した。最後にポスターをもとに発表・相互採点が行われ、優勝チームを決めた。

開発部門の社員

島津製作所グッズ

現実味が薄いという指摘を受けた点。インターン内でのワークでの短時間の議論の結果なのである程度は仕方がないが、やはり商品として社会にだすことを考えると、値段面や実現可能性も考慮にいれたアイデアを出せばもっとよいと言われたのが印象的だった。

2時間程度の短い時間内で、テーマの品物(ハンガーやホッチキスなど)を再発明して発表するというワークであったため、瞬間的に新規性・有効性などが高いアイデアを生み出すことが大変だった。既存の固定観念に縛られずにみんなでアイデアを出し合ったが、ほとんどのアイデアはありきたりで面白みに欠けており、社員からのアドバイスもほとんどないため何の為のワークなのかがよくわからなかった。

一番は社員や会社としての雰囲気を体感できたこと。この会社は、メーカーの中でも特におとなしい人が多いという印象を受けたことに加えて、良く言えば淡々としている、悪く言えば冷たい(事務的)だということを社員との交流や説明を受ける中で節々と感じた。

日常から想像力を高めておけば、ワーク自体は楽にこなせると思う。後は、ポスターの作成なども慣れていなければ良いレイアウトでは作成できないと思う。

インターンシップでは基本的には学生対学生の場面が多く、ワークを通じて働いている様子や仕事内容などが明確になることはなかったため。おそら参加した全員が感じた事ではあるが、ワークへの社員の介入もなく、ただただ学生同士での議論をしただけであり、実りの少ないインターンシップであった。

内定が出る出ない以前に、インターンシップに参加することは選考には何も関係しないと感じた。ただ、まあインターンシップにも申し込んでない人よりかは、インターンシップに出席しているほうが有利にはなるかと思ったので、ここでは本選考では内定が出そうだと思った。

良くも悪くも会社への印象が変わらなかったので、もともと志望度が高かった私の志望度はあまり変わらなかった。ただ、事務的な会社だとは感じた為、若干ながら志望度は低下したのも事実である。何度も言うが、インターンシップに行ったからと言って特に得る物はないのが事実である。

当然、会社側としてもインターンシップなどのイベントへの参加状況はみているであろうことから、イベントに参加したほうが心証はよいと感じたため本選考に有利になると私は感じた。

医療機器メーカーを中心とするメーカー業界全体に加え、電気と通信のインフラ業界を中心に就職活動をしていた。特にわたしは地元である関西への執着が強かったため、特に大阪と京都に本社を置く会社を中心に見ていた。会社でいうと、島津製作所、関西電力、NTT西日本、シスメックス、ダイキンなどはよく調べていた企業である。

正直言って、何も影響は及ぼしていないのが事実であるので書くこともないが、強いて言うなら医療機器メーカーについてもう少し詳しく調べ始めるようになった。有名な医療機器メーカー(特にBtoC)は、医療機器(ヘルスケア)が主製品でないこともあると改めて知ったため本選考を受けるまでに会社の主事業が何なのかをよく調べるようになった。