- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 研究室のOBが入社していることや研究室説明会があり、興味を持ちました。また、需要が高まっている半導体業界の業務に携われることや給与が高いことも魅力に感じていて、実際に入社している社員さんに伺いたいと思いました。続きを読む(全105文字)
【未知の業界への挑戦】【24卒】島津製作所の夏インターン体験記(文系/事務系インターンシップ)No.35177(非公開/男性)(2023/6/14公開)
株式会社島津製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒 島津製作所のレポート
公開日:2023年6月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年7月 上旬
- コース
-
- 事務系インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 島津製作所
- 日揮ホールディングス
- 三菱UFJトラストシステム
- TOPPANホールディングス
- AGC
- ジェーシービー(JCB)
- アステラス製薬
- 住友重機械工業
- 日鉄ソリューションズ
- サッポロビール
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
志望業界や志望企業が決まっていなかったため、様々な業界を見たいという想いから応募した東野が1番の動機である。
また事前の情報収集の段階でインターン参加者に優遇があると知っていたため、それも動機である。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESの設問が少し特殊でオリジナリティーが求められるものであったため、自分なりの言葉で他の人と被らないような文章を心掛けた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
上記設問と重複するが、ESの設問が少し特殊でオリジナリティーが求められるものであったため、自分なりの言葉で他の人と被らないような文章を心掛けた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自分を動物で例えると
他人に誇れる自身のこと
ESの形式
Web
ESの提出方法
マイページから
ESを書くときに注意したこと
選考においてESの重要性が高いため、ES作成に当たって他の人と被るのではなく自分のオリジナリティーが出るような文章を意識した。
ES対策で行ったこと
特になし。ただES作成に当たって他の人と被るのではなく自分のオリジナリティーが出るような文章を意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 体感ですがmarchと地方国公立が8割、早慶・旧帝が残りの2割程度だと感じました。
- 参加学生の特徴
- 取り敢えず参加してみているという人が多かったです。また自身の班では全然話さない人もいたため、全員が全員話すのが得意というわけではなさそうでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 40人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
島津製作所の営業方法を模倣した、実戦型の営業体験グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目に島津製作所に関する基礎知識(製品や精神)について学び、2日目はそれを踏まえて実戦型の営業体験グループワークを行う。
このインターンで学べた業務内容
島津製作所における製品や技術力を生かした営業方法。
また営業において根本的に重要なことも学べる。(顧客に対する接し方やマナー、信頼関係構築の重要性など)
テーマ・課題
島津製作所の営業をリアルに体験することができる、少人数の営業体験グループワーク。
1日目にやったこと
初日は島津製作所が持つ製品の特長やそれが作り出す価値観、また展開している事業内容について細かく学習する。またそれに加えて島津製作所の営業において大切にしている価値観やプロセスについても学ぶ。
2日目にやったこと
1日目のインプットを踏まえた上で、実践型のグループワークを行う。
内容は非常に作りこまれており、設定も細かく練られている。島津製作所の営業というだけでなく、営業というより大きな範囲で必要なことも学べる。
3日目にやったこと
いわゆる座談会と近い。福利厚生に関する説明があったり、海外勤務に関する説明があったりと島津製作所について知ることができる。また社員の方々の過去の経験についてのお話を聞く時間や、1日のスケジュールについても知ることができる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方々が取引先の人間を演じているため、何度も交渉する機会があったが非常に役になり切っているため緊張感があった。また上司役もいるため、学生チームが立てた計画や悩みに対してアドバイスをいただけた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
島津製作所の営業疑似体験ワークでは時間軸も非常に重要になってくるため、選択肢を誤り巻き返せなくなってしまった点に苦労した。
また上記設問と重複する部分もあるが、自分の班の学生は話さない学生であったり、議論についていけてない学生だったりがいたためその点には苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを行う上で綿密に関わった。ただ自分の班の学生は話さない学生や、議論についていけてない学生がいたため、上手くチームを巻き込んで議論を進めることを学んだ。
インターンシップで学んだこと
営業として必要なことを学べた点が本当に良かった。
具体的にはどのように顧客からニーズを聞き出すのかという部分での言葉選びや、顧客の属性に応じて訪問するタイミングを変えることなど他社のインターンでは学びきれないような営業として必要なことを学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
正直なところ特に必要なことは無いと思います。
強いて挙げるなら、積極的に参加しようという心構えだけ準備しておけば非常に得られるものが多いと思います!
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
島津製作所の営業をリアルに伝えるために人事の方々が現実と近いワークを準備してくださっているため、自身の姿を想像しやすかった。
半日ほどのワークを通して自分がやりがいを感じる部分を発見できたため、将来的に営業としてやりがいを感じながら働いている姿を想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
偶然かもしれないというのを前提として記述するが、インターンシップ参加学生の学歴は自分と同程度の方が多く、その人たちと議論を交わす中で自身が議論や発表をコントロールする場面が多かったため、この人たちがライバルならば勝ち抜けるのではないかと正直感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
3日間のインターンシップを通して島津製作所に対する理解度が上がったということに加えて、彼らが誇る技術力の部分に惹かれたから。
この会社の営業ならば取引先からも信頼があり、ある程度対等な立場での提案が可能なのではないかと考えるようになったため志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利になると思う。
理由としては上記設問と重複するが、インターンシップ参加者は書類選考と1次面接が免除されるため、通常選考よりも有利であると考える。
またインターンシップを通して島津製作所についてや彼らの事業、大切にしている精神なども同時に学ぶことができ、それをもとにES対策や面接対策を行うことができるという点も有利になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
1部の人だけでなくインターンシップ参加者全員に優遇があり、1月下旬に連絡が来る。
具体的には書類選考と1次面接が免除される。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は全く業界や職種を絞っていなかったため、志望業界や志望企業はなかったというのが正直なところである。また島津製作所に関しても視野を広げるための検査機器メーカーの1社に過ぎなかったため、特に志望度が高かったわけではなかった。
しかしインターンシップ参加後は技術力を兼ね備えているメーカーに惹かれるようになり、それが就活の1つの指標となった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
島津製作所に対しては、インターンシップの内容や社員の方々の印象から非常に良い会社だと感じるようになった。
またその後の就職活動への影響としては、他社インターンシップや他社選考において非常に役立った。具体的には営業志望を語るうえでここのインターンシップで学んだことを活かした回答をすると、他の学生に比べて深みのある回答をすることができた。
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島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,649人 |
| 売上高 | 5607億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 924万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
