【未知への挑戦、深化への一歩】【24卒】川崎重工業の夏インターン体験記（文系/【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験）No.38978（非公開/男性）（2023/7/10公開）

幅広い業界や職種について知ったうえで進路を決定したいと考え、重工業の事務系職種について知るために応募したというのが1番の動機。
また自分は運良く内定者の先輩からの紹介いただいたため、一般の人とは別ルートで参加した。

自分自身上記でも記載したように一般ルートとは異なっていたため、対策として行ったことは特にない。ただしっかりワークに参加して顔と名前を覚えてもらおうという気持ちだけは準備していた。

自分のルートの場合は本当に内定者の先輩とつながりがあるかという点だけ重視されていた。

海外における想定シチュエーションに対してのグループワーク。

初日はZoomに参加しプレゼン資料を見ながら川崎重工について学ぶという感じ。説明会に近い。
2日目は提示されたテーマに対する課題解決型のグループワーク。誰にアプローチしてどのような方法をとるかなどは自分達で考え選択することができるため、非常に自由度の高い濃密なワークだった。

初日では川崎重工の業務内容のような基本のところから、彼らがどのような思いで働いているかやどのような将来像を抱いているかのような深い部分についても知ることができた。
2日目は実戦型のグループワークであったため、ワークを通して川崎重工の事務系職種がどのように社内外の関係を取り持つか、またどのように社内の人間と協力しているのかを学ぶことができた。

川崎重工業の事業内容や彼らが抱く理念・将来像などについて知るというのがメインテーマであった。初日は説明会に近い。

1日目にやったこと

初日はZoom上で社員の方が用意してくださったプレゼン資料を見ながら川崎重工について学ぶという感じだった。説明会に近い。内容としては事業内容メインというよりメーカーとしての在り方や、川崎重工のスピリットなどそちらの比重のほうが大きかった。

2日目にやったこと

2日目は設定されたシチュエーションに対して川崎重工の社員としてどのように働きかけるか考えるグループワークを行った。ある選択肢を選んだあとしか選べない選択肢などがあり、時間軸も気にしなければいけない作りこまれたグループワークだった。

なし

企業説明を受ける際には関わったが、それ以外で密接なかかわりはなかった。
3日目に招待された際は細かく質問する時間をいただけたため、1.2日目では関わることができなくても質疑応答の場はしっかり用意されている。

複数ある選択肢の中から自分たちで選び進めていくのだが、どうしても先の選択肢に進めず苦戦した。（イメージはRPGで、選択の順番を誤ると先の選択肢が解放されないことがある。）
また時間は余裕があるというよりもカツカツでせわしなく動いていたため、時間的制約も大変だった。

2日目のグループワーク内で交流があった。だれか特定の人が目立つというより、全員が積極的に話し合いに参加し全員で進めていくという形だった。

重工業の事務系職種としてどのように社内外の人間と関わるか学べたことが非常に良かった。具体的にはあるトラブルが発生した時にその原因の会社や人間に関わるのは勿論、その課題を解決するために別の会社に掛け合ったり社内の技術や資材調達に関わったりと、多くの人に関わるというざっくりとしたイメージからより明確なイメージへと昇華することができた。

特に必要な準備はないと考える。しっかりとインターンシップ内で発言し、有意義な時間にするという気持ちが重要であると考える。

グループワークの中でどのように社内外の人間と関わるかというところを学ぶことができ、その枠に自分を当てはめても違和感がなかったから。また業界及び会社としてチームプレー・組織という部分を大事にしているように感じ、そのカルチャーが自分にフィットすると感じたから。

グループワークの中でも会話についていけないなどはなく、いわゆる自分と同じレベルぐらいの学生がメインの層であると感じたから。また掲げるスローガンとして「切磋できるチームプレー」というものがあり、その枠に自分の人となりや経験がマッチしていると感じたから。

志望度が上がった理由としては、単純に仕事が楽しそうだとインターンシップを通して感じたというのが大きな理由である。環境事業やプラントなど規模が大きく完成系が目に見える仕事であり、なおかつそれを社内外含む多くの人とチームとして取り組むことができるという点にも惹かれ志望度が上がった。

上記設問と重複する部分があるが、座談会に参加することで早期選考の連絡がくるため有利になると考える。
また内定者のほとんどは早期選考組から出るという話を聞いたことがあるため、内定を取るにはインターンに参加すべきと考える。

参加前は志望業界や志望企業は絞っていなかった。しかしこのインターンシップに参加したことで自身の中で重工業界および川崎重工の志望度が上がり、最終的に本選考の時期でも第1志望群となった。その理由としては事業内容や規模感の部分であったり、業界・企業で求められる人間性やカルチャーの部分に自分がマッチしていると考えたためである。

社内の人間だけに留まらず社外を含めた多くの人間と関わる必要があるためチームプレーの精神が求められるというイメージを参加したことによって抱くようになった。またこの経験からいわゆる就活の軸としてチームプレーというものを重要視するようになり、その後の就活においてもそれが満たされる企業を受けるようになった。