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【自己表現力×人間性】【23卒】アスパークの技術職の最終面接詳細 体験記No.27895(非公開/男性)(2022/5/25公開)

2023卒の先輩がアスパーク技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社アスパークのレポート

公開日:2022年5月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

30分間の面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントはコミュニケーションを円滑に行うことができているという点であると思う。また、自分の考えをしっかりと持っている点。

面接の雰囲気

和やか。人間性を見られたと感じている。自分自身が大学生活を通してどのようなことを経験してき他のかを聞かれた。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私は高い分析能力と思考力を生かし、合理的に即決即断できる強みがある。私は高校時代、野球部に所属していた。捕手のレギュラーを勝ち取るためには、強みを生かすことが一番効率的であると考えた。そこで、試合中は状況に応じて他の選手に指示を出すために、相手打者と自チームの投手のデータの分析を徹底的に行なった。本番ではそれらに基づいて指示を即決即断で出し、チームを引っ張った。しかし、配球や指示には正解がないため、常に不安と隣り合わせであり、頭を悩ませることも多々あった。これを乗り越えるために、試合後には必ず選手間で議論を行い、また多くの本を読むことで意見や情報を吸収し、自分の分析能力を向上させ、信頼される選手を目指した。その結果、甲子園予選で目標であるレギュラーを勝ち取り、チームに貢献できた。御社でも物事について深く分析し、即決即断の強みを生かして多くの事業に貢献していきたい。

自分の価値観はなんですか

私が人生を生きていく上で大事にしていることは1つの考えに固執しないことである。理由は物事の本質を見極めることが重要と感じるからである。私は過去に、ミーティングなどで出た意見を取りまとめてそれらを結論づけたり、自身が第三者として言い争いの仲裁をした経験がある。物事を客観的に見ることで主観的な立場よりも柔軟に行動でき、物事の本質が掴める。また、あらゆる選択を迫られた際でも多方面からアプローチすることによって、選択後のメリットやデメリット、結果などについて深く考えることができるため、より合理的な行動を選択できる。これらの経験を踏まえ、私は1つの考えに固執せず、物事の本質を理解することを大事にしている。

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アスパークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アスパーク
フリガナ アスパーク
設立日 2005年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,581人
※平成29年4月3日現在
売上高 47億7200万円
決算月 3月
代表者 吉田眞教
本社所在地 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
平均年齢 31.0歳
平均給与 350万円
※月給:25万、賞与:約4か月分
電話番号 06-7711-0578
URL https://www.aspark.co.jp/

アスパークの 選考対策

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